(1)公共部门人力资源管理也将不断尝试服务外包;(3分) (2)公共部门人力资源管理更加重视学习,变革和以人为本;(3分) (3)公共部门人力资源管理愈加柔性;(2分) (4)国有企业充分学习借鉴优秀
(1)公共部门人力资源管理也将不断尝试服务外包;(3分)
(2)公共部门人力资源管理更加重视学习,变革和以人为本;(3分)
(3)公共部门人力资源管理愈加柔性;(2分)
(3)公共部门人力资源管理愈加柔性;(2分)
(4)国有企业充分学习借鉴优秀私营企业人力资源管理经验。(2分)
