360度绩效考核（名词解释）

作者：佚名字体：[增加减小] 来源：互联网时间：2026-01-22 19:48

是指通过上级、同事、下属、客户和自我评价,对员工的绩效做出全方位评价的一种绩效考核方法。

是指通过上级、同事、下属、客户和自我评价,对员工的绩效做出全方位评价的一种绩效考核方法。

Tag：

相关文章

大家感兴趣的内容

最近更新的内容

在线客服

作业咨询:

论文咨询:

合作加盟:

服务时间:
8:30-24:00(工作日)