简述控制招聘风险的方法。 第一,增加信息透明度; 第二,准确的人力资源规划; 第三,有效的工作分析; 第四,对新员工进行培训; 第五,进行招聘评估。
简述控制招聘风险的方法。
第一,增加信息透明度; 第二,准确的人力资源规划; 第三,有效的工作分析; 第四,对新员工进行培训; 第五,进行招聘评估。
第一,增加信息透明度; 第二,准确的人力资源规划; 第三,有效的工作分析; 第四,对新员工进行培训; 第五,进行招聘评估。
