第一次形考作业（1-3专题，权重20%） 试卷总分:20 得分:100 一、判断题：判断对错，正确的选对，错误的选错，每小题0.5分，共4分 1.ERP只是一套先进的计算机管理系统。 2.ERP管理是一种全
第一次形考作业（1-3专题，权重20%）
试卷总分:20 得分:100
一、判断题：判断对错，正确的选“对”，错误的选“错”，每小题0.5分，共4分
1.ERP只是一套先进的计算机管理系统。
2.ERP管理是一种全新的管理方法，它通过加强企业间的合作，强调对市场需求快速反应、高度柔软性的战略管理以及降低风险成本、实现高收益目标等优势，从集成化的角度管理供应链问题。
3.JIT生产方式的基本思想是只在需要的时候，按批生产产品。
4.MRPⅡ的基本思想就是对企业产、供、销、各个环节进行有效地计划、组织和控制。
5.OECD认为知识经济是建筑在知识和信息的生产、分配和使用基础之上的经济，知识是提高生产率和实现经济增长的驱动器。
6.产业革命即第一次生产管理革命。
7.产品联盟主要是指围绕产品进行的联盟，其目的在于争取规模经济。
8.人本管理成功的标志是组织的目标能够实现。
二、单项选择题：每小题只有一个正确的选项，每小题1分，共10分
9.CEO的中文含义是（）。
A.信息主管
B.知识主管
C.首席执行官
D.财务主管
10.MRP系统的三种输入信息中不包括（）。
A.主生产计划
B.库存状态
C.反馈信息
D.产品结构信息
11.X理论和Y理论是由美国的心理学家（）提出。
A.马斯洛
B.麦格雷格
C.泰勒
D.德鲁克
12.下列属于20世纪60年代前后开发的生产技术为（）。
A.准时生产
B.流水生产
C.柔性生产系统
D.灵捷制造
13.以下不仅仅局限个体行为研究的是（）。
A.企业文化
B.民主管理
C.激励理论
D.人际关系
14.人本管理的服务对象是（ ）。
A.顾客
B.企业的全体员工
C.组织内外的利益相关者
D.组织目标
15.企业持续发展的外在表现是（ ）。
A.持续学习
B.持续创新
C.企业具有良好的成长机制
D.企业经济效益稳步增长
16.学习型组织中最基本的学习单位是（ ）。
A.个人
B.团队
C.组织
D.视情况而定
17.只有工作绩效才是确定报酬惟一标准的组织文化是（）。
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
18.以内向式的关注、一致性导向来应对稳定的环境的文化，称为（ ）。
A.企业家文化
B.使命型文化
C.小团体式文化
D.官僚制文化
三、多项选择题：每小题有至少两个正确的选项，全部选对本小题得满分，多选、错选、不选均不得分。在无多选和错选的情况下，选对一项按比例得分。每小题2分，共6分。
19.ERP应用是否成功，原则地说，可以从以下几个方面加以衡量（）。
A.系统运行集成化
B.业务流程合理化
C.绩效监控动态化
D.管理改善持续化
20.人本管理的原则主要有（）。
A.个性化发展原则
B.引导性管理原则
C.环境创设原则
D.人与组织共同成长原则
21.一般说来，人力资源管理的内容包括以下（）方面。
A.人力资源规划
B.工作分析
C.招聘与挑选
D.培训开发
第二次形考作业（4-6专题，权重20%）
试卷总分:20 得分:100
一、判断题：判断对错，正确的选“对”，错误的选“错”，每小题0.5分，共4分
1.企业为竞争而合作，靠合作来竞争，竞争中的合作与合作中的竞争并存不悖。
2.企业再造与企业重组没有太大的区别。
3.企业只要购买一些硬件设备、联上网、开发一个应用系统并给以一定的维护就是实现了企业信息化。
4.企业最终产品和为售后服务准备的零件属于从属需求。
5.信息化等同于计算机化、通信网络化。
6.同步工程是指多道工序在互动的情况下并行进行。
7.团队学习是团队成员互相学习与实现共同目标的能力过程。
8.涉及做某些事情的技术、技巧和诀窍等的知识属于知道为什么的知识。
二、单项选择题：每小题只有一个正确的选项，每小题1分，共10分
9.企业信息主管简称（）。
A.CEO
B.CFO
C.CKO
D.CIO
10.企业资源计划发展的四个阶段按其发展顺序，可排列为（）。
A.社会化过程
B.外化过程
C.综合过程
D.内化过程
11.准时生产的概念最先由（）公司提出并推广的。
A.美国福特
B.日本丰田
C.日本本田
D.美国通用
12.变职能观念为流程观念表示（）。
A.企业各类功能不能由于划分而被相互割裂
B.传统的部门化设计应该结束
C.企业中不应该再进行分工
D.流程性企业比加工性企业更具备组织变革的条件
13.只有工作绩效才是确定报酬惟一标准的组织文化是（）。
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
14.在工业经济之后，出现了一种新的经济形态，称之为（）。
A.商业经济
B.邮电经济
C.知识经济
D.服务业经济
15.在现代经济中，知识正成为真正的资本与首要的财富”这一观点的提出者是（）。
A.瑞斯查德
B.德鲁克
C.伯克
D.史泰
16.以下不仅仅局限个体行为研究的是（）。
A.企业文化
B.民主管理
C.激励理论
D.人际关系
17.企业信息化的技术基础是（ ）。
A.现代信息技术
B.办公自动化系统
C.管理信息系统
D.计算机辅助制造系统
18.人们的工作动机，不但受到所得报酬绝对值的影响，而且要受到报酬的相对值的影响，这是（ ）。
A.双因素理论
B.期望理论
C.公平理论
D.强化理论
三、多项选择题：每小题有至少两个正确的选项，全部选对本小题得满分，多选、错选、不选均不得分。在无多选和错选的情况下，选对一项按比例得分。每小题2分，共6分。
19.企业再造的流程观念是指（）。
A.按工艺流程设计组织结构
B.企业的整体活动是由各项连续性作业构成的
C.再造就是改变作业流程
D.流程性企业将成为未来企业的代表
20.企业战略联盟产生的背景有（）。
A.世界经济集团化
B.区域经济集团化
C.国际分工的发展和深化
D.企业从对立竞争走向抱团合作
21.企业的信息资源的基本特点包括（）。
A.时效性
B.有序性
C.共享性
D.可储存性
第三次形考作业（7-9专题，权重20%）
试卷总分:20 得分:100
一、判断题：判断对错，正确的选“对”，错误的选“错”，每小题0.5分，共4分
1.企业最终产品和为售后服务准备的零件属于从属需求。
2.企业的知识资源与一般的物质资源一样，在使用过程中会出现边际报酬递减现象。
3.企业资源计划（ERP）是一个使财务、分销、制造和其他经营业务达到均衡协调的应用软件系统。
4.信息化等同于计算机化、通信网络化。
5.德鲁克于1970年在其《组织结构与设计》中提出了“超Y理论”。
6.战略联盟是一种企业组织关系中的制度创新。
7.按照组织文化所涵盖的范围可以将其划分为强文化和弱文化。
8.改善心智模式就是发掘人们内心世界的图象，使这些图象浮上表面，并严加审视，及时修正，使其能反映事物的真相。
二、单项选择题：每小题只有一个正确的选项，每小题1分，共10分
9.在工业经济之后，出现了一种新的经济形态，称之为（）。
A.商业经济
B.邮电经济
C.知识经济
D.服务业经济
10.在现代经济中，知识正成为真正的资本与首要的财富”这一观点的提出者是（）。
A.瑞斯查德
B.德鲁克
C.伯克
D.史泰
11.在网络营销市场中，购销双方为“多对多”形式的是（）。
A.网上零售
B.网上贸易
C.网上交易市场
D.网上商店
12.当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制氛围，这种组织称为（ ）。
A.强文化
B.弱文化
C.中强度文化
D.中弱度文化
13.推进信息化的三项关键资源为（）。
A.技术、组织管理、人
B.技术、方法、组织管理
C.人、技术、方法
D.方法、组织管理、人
14.最优生产技术吸收了以下技术的长处（）。
A.AM
B.LP
C.MR
D.JIT
15.柔性制造系统是由（）提出的。
A.美国
B.日本
C.英国
D.德国
16.核心思想是实现对供应链的有效管理的是（）。
A.物料需求计划
B.闭环物料需求计划
C.制造资源计划
D.企业资源计划
17.根据联盟（）的不同，可把联盟分为品牌联盟、分销渠道联盟、促销联盟、价格联盟、垂直联盟。
A.成员之间参与程度
B.根据联盟所处市场营销环节
C.根据联盟目标取向
D.根据联盟竞争与合作配置
18.借助契约建立的，不涉及股权参与的合伙形式的战略联盟被称为（ ）。
A.契约式战略联盟
B.股权式战略联盟
C.产品联盟
D.知识联盟
三、多项选择题：每小题有至少两个正确的选项，全部选对本小题得满分，多选、错选、不选均不得分。在无多选和错选的情况下，选对一项按比例得分。每小题2分，共6分。
19.供应链主要有（）以下几方面特征。
A.复杂性
B.动态性
C.面向用户需求
D.交叉性
20.制造资源计划管理的特点包括（）。
A.计划的一致性与可执行性
B.管理的系统性和数据共享性
C.动态应变性和模拟预见性
D.物流、资金流的统一
21.人本管理的原则主要有（）。
A.个性化发展原则
B.引导性管理原则
C.环境创设原则
D.人与组织共同成长原则
第四次形考作业（10-11专题，权重20%）
试卷总分:20 得分:100
一、判断题：判断对错，正确的选“对”，错误的选“错”，每小题1分，共4分
1.潜在合作伙伴的能力是决定联盟能否成功的最重要的条件之一。
2.电子支付的广泛应用只需要一些硬件设备的技术支持即可。
3.相关信息发生在时间上是连贯的、相关的和动态的，正是这种时效性，企业才可能利用这些信息资源的过去分析现在，并从过去和现在推测未来。
4.组织文化的隐性内容中不包括组织的道德规范。
5.网络营销与传统的营销方式不同，应采用不同的销售策略。
6.股权式战略联盟主要是指相互持股型股权式战略联盟。
7.连续式流程和平形式流程的最大特点是各工序之间随时都可以交流，可以互动。
8.适应性学习和创造性学习是组织学习的的两个阶段
二、单项选择题：每小题只有一个正确的选项，每小题1分，共10分
9.核心思想是实现对供应链的有效管理的是（）。
A.物料需求计划
B.闭环物料需求计划
C.制造资源计划
D.企业资源计划
10.物料需求计划（MRP）系统的三种输入信息中不包括（）。
A.主生产计划
B.库存状态记录，
C.反馈信息
D.物料清单
11.电子商务的主体是（）。
A.企业
B.消费者
C.政府
D.网络服务商
12.知道是谁的知识涉及谁知道某些事和（）的信息。
A.利用
B.谁知道如何作某些事
C.加工
D.处理
13.精神层的组织文化是指（ ）。
A.员工风貌
B.产品形象
C.规章制度
D.沉淀于组织及员工心里的意识形态
14.经合组织认为知识经济实际建立在知识的信息的（）分配和使用基础之上的经济。
A.生产
B.传播
C.处理
D.使用
15.西方90年代初的“企业”再造的核心是把原来的金字塔的组织结构（）。
A.扁平化
B.柔性化
C.网络化
D.分立化
16.认为企业发展依靠经济资本、人力资本和社会资本的学者是（）。
A.孔茨
B.德鲁克
C.泰勒
D.福冈
17.（）的核心思想是实现对供应链的有效管理。
A.物料需求计划
B.闭环物料需求计划
C.制造资源计划
D.企业资源计划
18.多道工序在互动的情况下同时进行，叫做（ ）。
A.同步工程
B.连续式流程
C.平行式流程
D.任务流程
三、多项选择题：每小题有至少两个正确的选项，全部选对本小题得满分，多选、错选、不选均不得分。在无多选和错选的情况下，选对一项按比例得分。每小题2分，共6分。
19.企业的知识资源通常表现为以下几个方面（）。
A.企业创造和拥有的无形资产
B.信息资源
C.智力资源
D.知识产权
20.制造资源计划管理的特点包括（）。
A.计划的一致性与可执行性
B.管理的系统性和数据共享性
C.动态应变性和模拟预见性
D.物流、资金流的统一
21.知识管理的原则有（）。
A.积累
B.贡献
C.共享
D.掠夺
试卷总分:20 得分:100
一、判断题：判断对错，正确的选“对”，错误的选“错”，每小题0.5分，共4分
1.ERP只是一套先进的计算机管理系统。
2.ERP管理是一种全新的管理方法，它通过加强企业间的合作，强调对市场需求快速反应、高度柔软性的战略管理以及降低风险成本、实现高收益目标等优势，从集成化的角度管理供应链问题。
3.JIT生产方式的基本思想是只在需要的时候，按批生产产品。
4.MRPⅡ的基本思想就是对企业产、供、销、各个环节进行有效地计划、组织和控制。
5.OECD认为知识经济是建筑在知识和信息的生产、分配和使用基础之上的经济，知识是提高生产率和实现经济增长的驱动器。
6.产业革命即第一次生产管理革命。
7.产品联盟主要是指围绕产品进行的联盟，其目的在于争取规模经济。
8.人本管理成功的标志是组织的目标能够实现。
二、单项选择题：每小题只有一个正确的选项，每小题1分，共10分
9.CEO的中文含义是（）。
A.信息主管
B.知识主管
C.首席执行官
D.财务主管
10.MRP系统的三种输入信息中不包括（）。
A.主生产计划
B.库存状态
C.反馈信息
D.产品结构信息
11.X理论和Y理论是由美国的心理学家（）提出。
A.马斯洛
B.麦格雷格
C.泰勒
D.德鲁克
12.下列属于20世纪60年代前后开发的生产技术为（）。
A.准时生产
B.流水生产
C.柔性生产系统
D.灵捷制造
13.以下不仅仅局限个体行为研究的是（）。
A.企业文化
B.民主管理
C.激励理论
D.人际关系
14.人本管理的服务对象是（ ）。
A.顾客
B.企业的全体员工
C.组织内外的利益相关者
D.组织目标
15.企业持续发展的外在表现是（ ）。
A.持续学习
B.持续创新
C.企业具有良好的成长机制
D.企业经济效益稳步增长
16.学习型组织中最基本的学习单位是（ ）。
A.个人
B.团队
C.组织
D.视情况而定
17.只有工作绩效才是确定报酬惟一标准的组织文化是（）。
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
18.以内向式的关注、一致性导向来应对稳定的环境的文化，称为（ ）。
A.企业家文化
B.使命型文化
C.小团体式文化
D.官僚制文化
三、多项选择题：每小题有至少两个正确的选项，全部选对本小题得满分，多选、错选、不选均不得分。在无多选和错选的情况下，选对一项按比例得分。每小题2分，共6分。
19.ERP应用是否成功，原则地说，可以从以下几个方面加以衡量（）。
A.系统运行集成化
B.业务流程合理化
C.绩效监控动态化
D.管理改善持续化
20.人本管理的原则主要有（）。
A.个性化发展原则
B.引导性管理原则
C.环境创设原则
D.人与组织共同成长原则
21.一般说来，人力资源管理的内容包括以下（）方面。
A.人力资源规划
B.工作分析
C.招聘与挑选
D.培训开发
第二次形考作业（4-6专题，权重20%）
试卷总分:20 得分:100
一、判断题：判断对错，正确的选“对”，错误的选“错”，每小题0.5分，共4分
1.企业为竞争而合作，靠合作来竞争，竞争中的合作与合作中的竞争并存不悖。
2.企业再造与企业重组没有太大的区别。
3.企业只要购买一些硬件设备、联上网、开发一个应用系统并给以一定的维护就是实现了企业信息化。
4.企业最终产品和为售后服务准备的零件属于从属需求。
5.信息化等同于计算机化、通信网络化。
6.同步工程是指多道工序在互动的情况下并行进行。
7.团队学习是团队成员互相学习与实现共同目标的能力过程。
8.涉及做某些事情的技术、技巧和诀窍等的知识属于知道为什么的知识。
二、单项选择题：每小题只有一个正确的选项，每小题1分，共10分
9.企业信息主管简称（）。
A.CEO
B.CFO
C.CKO
D.CIO
10.企业资源计划发展的四个阶段按其发展顺序，可排列为（）。
A.社会化过程
B.外化过程
C.综合过程
D.内化过程
11.准时生产的概念最先由（）公司提出并推广的。
A.美国福特
B.日本丰田
C.日本本田
D.美国通用
12.变职能观念为流程观念表示（）。
A.企业各类功能不能由于划分而被相互割裂
B.传统的部门化设计应该结束
C.企业中不应该再进行分工
D.流程性企业比加工性企业更具备组织变革的条件
13.只有工作绩效才是确定报酬惟一标准的组织文化是（）。
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
14.在工业经济之后，出现了一种新的经济形态，称之为（）。
A.商业经济
B.邮电经济
C.知识经济
D.服务业经济
15.在现代经济中，知识正成为真正的资本与首要的财富”这一观点的提出者是（）。
A.瑞斯查德
B.德鲁克
C.伯克
D.史泰
16.以下不仅仅局限个体行为研究的是（）。
A.企业文化
B.民主管理
C.激励理论
D.人际关系
17.企业信息化的技术基础是（ ）。
A.现代信息技术
B.办公自动化系统
C.管理信息系统
D.计算机辅助制造系统
18.人们的工作动机，不但受到所得报酬绝对值的影响，而且要受到报酬的相对值的影响，这是（ ）。
A.双因素理论
B.期望理论
C.公平理论
D.强化理论
三、多项选择题：每小题有至少两个正确的选项，全部选对本小题得满分，多选、错选、不选均不得分。在无多选和错选的情况下，选对一项按比例得分。每小题2分，共6分。
19.企业再造的流程观念是指（）。
A.按工艺流程设计组织结构
B.企业的整体活动是由各项连续性作业构成的
C.再造就是改变作业流程
D.流程性企业将成为未来企业的代表
20.企业战略联盟产生的背景有（）。
A.世界经济集团化
B.区域经济集团化
C.国际分工的发展和深化
D.企业从对立竞争走向抱团合作
21.企业的信息资源的基本特点包括（）。
A.时效性
B.有序性
C.共享性
D.可储存性
第三次形考作业（7-9专题，权重20%）
试卷总分:20 得分:100
一、判断题：判断对错，正确的选“对”，错误的选“错”，每小题0.5分，共4分
1.企业最终产品和为售后服务准备的零件属于从属需求。
2.企业的知识资源与一般的物质资源一样，在使用过程中会出现边际报酬递减现象。
3.企业资源计划（ERP）是一个使财务、分销、制造和其他经营业务达到均衡协调的应用软件系统。
4.信息化等同于计算机化、通信网络化。
5.德鲁克于1970年在其《组织结构与设计》中提出了“超Y理论”。
6.战略联盟是一种企业组织关系中的制度创新。
7.按照组织文化所涵盖的范围可以将其划分为强文化和弱文化。
8.改善心智模式就是发掘人们内心世界的图象，使这些图象浮上表面，并严加审视，及时修正，使其能反映事物的真相。
二、单项选择题：每小题只有一个正确的选项，每小题1分，共10分
9.在工业经济之后，出现了一种新的经济形态，称之为（）。
A.商业经济
B.邮电经济
C.知识经济
D.服务业经济
10.在现代经济中，知识正成为真正的资本与首要的财富”这一观点的提出者是（）。
A.瑞斯查德
B.德鲁克
C.伯克
D.史泰
11.在网络营销市场中，购销双方为“多对多”形式的是（）。
A.网上零售
B.网上贸易
C.网上交易市场
D.网上商店
12.当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制氛围，这种组织称为（ ）。
A.强文化
B.弱文化
C.中强度文化
D.中弱度文化
13.推进信息化的三项关键资源为（）。
A.技术、组织管理、人
B.技术、方法、组织管理
C.人、技术、方法
D.方法、组织管理、人
14.最优生产技术吸收了以下技术的长处（）。
A.AM
B.LP
C.MR
D.JIT
15.柔性制造系统是由（）提出的。
A.美国
B.日本
C.英国
D.德国
16.核心思想是实现对供应链的有效管理的是（）。
A.物料需求计划
B.闭环物料需求计划
C.制造资源计划
D.企业资源计划
17.根据联盟（）的不同，可把联盟分为品牌联盟、分销渠道联盟、促销联盟、价格联盟、垂直联盟。
A.成员之间参与程度
B.根据联盟所处市场营销环节
C.根据联盟目标取向
D.根据联盟竞争与合作配置
18.借助契约建立的，不涉及股权参与的合伙形式的战略联盟被称为（ ）。
A.契约式战略联盟
B.股权式战略联盟
C.产品联盟
D.知识联盟
三、多项选择题：每小题有至少两个正确的选项，全部选对本小题得满分，多选、错选、不选均不得分。在无多选和错选的情况下，选对一项按比例得分。每小题2分，共6分。
19.供应链主要有（）以下几方面特征。
A.复杂性
B.动态性
C.面向用户需求
D.交叉性
20.制造资源计划管理的特点包括（）。
A.计划的一致性与可执行性
B.管理的系统性和数据共享性
C.动态应变性和模拟预见性
D.物流、资金流的统一
21.人本管理的原则主要有（）。
A.个性化发展原则
B.引导性管理原则
C.环境创设原则
D.人与组织共同成长原则
第四次形考作业（10-11专题，权重20%）
试卷总分:20 得分:100
一、判断题：判断对错，正确的选“对”，错误的选“错”，每小题1分，共4分
1.潜在合作伙伴的能力是决定联盟能否成功的最重要的条件之一。
2.电子支付的广泛应用只需要一些硬件设备的技术支持即可。
3.相关信息发生在时间上是连贯的、相关的和动态的，正是这种时效性，企业才可能利用这些信息资源的过去分析现在，并从过去和现在推测未来。
4.组织文化的隐性内容中不包括组织的道德规范。
5.网络营销与传统的营销方式不同，应采用不同的销售策略。
6.股权式战略联盟主要是指相互持股型股权式战略联盟。
7.连续式流程和平形式流程的最大特点是各工序之间随时都可以交流，可以互动。
8.适应性学习和创造性学习是组织学习的的两个阶段
二、单项选择题：每小题只有一个正确的选项，每小题1分，共10分
9.核心思想是实现对供应链的有效管理的是（）。
A.物料需求计划
B.闭环物料需求计划
C.制造资源计划
D.企业资源计划
10.物料需求计划（MRP）系统的三种输入信息中不包括（）。
A.主生产计划
B.库存状态记录，
C.反馈信息
D.物料清单
11.电子商务的主体是（）。
A.企业
B.消费者
C.政府
D.网络服务商
12.知道是谁的知识涉及谁知道某些事和（）的信息。
A.利用
B.谁知道如何作某些事
C.加工
D.处理
13.精神层的组织文化是指（ ）。
A.员工风貌
B.产品形象
C.规章制度
D.沉淀于组织及员工心里的意识形态
14.经合组织认为知识经济实际建立在知识的信息的（）分配和使用基础之上的经济。
A.生产
B.传播
C.处理
D.使用
15.西方90年代初的“企业”再造的核心是把原来的金字塔的组织结构（）。
A.扁平化
B.柔性化
C.网络化
D.分立化
16.认为企业发展依靠经济资本、人力资本和社会资本的学者是（）。
A.孔茨
B.德鲁克
C.泰勒
D.福冈
17.（）的核心思想是实现对供应链的有效管理。
A.物料需求计划
B.闭环物料需求计划
C.制造资源计划
D.企业资源计划
18.多道工序在互动的情况下同时进行，叫做（ ）。
A.同步工程
B.连续式流程
C.平行式流程
D.任务流程
三、多项选择题：每小题有至少两个正确的选项，全部选对本小题得满分，多选、错选、不选均不得分。在无多选和错选的情况下，选对一项按比例得分。每小题2分，共6分。
19.企业的知识资源通常表现为以下几个方面（）。
A.企业创造和拥有的无形资产
B.信息资源
C.智力资源
D.知识产权
20.制造资源计划管理的特点包括（）。
A.计划的一致性与可执行性
B.管理的系统性和数据共享性
C.动态应变性和模拟预见性
D.物流、资金流的统一
21.知识管理的原则有（）。
A.积累
B.贡献
C.共享
D.掠夺
