18春学期（1709、1803）《管理心理学》在线作业-0001 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分) 1.影响组织设计的因素不包括（） A.信息因素 B.规模因素 C.环境因素 D.技术因素
18春学期（1709、1803）《管理心理学》在线作业-0001
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.影响组织设计的因素不包括（）
A.信息因素
B.规模因素
C.环境因素
D.技术因素
2.费尔德曼等人归纳出的组织中引起冲突的策略不包括哪一项？（）
A.对质
B.运用沟通
C.引进外人
D.重新建构组织
3.赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）
A.物理因素、社会因素
B.环境因素、主体因素激励
C.保健因素、激励因素激励
D.内在因素、外在因素保健
4.根据决策条件的可控程度，或将决策类型划分为（）
A.战略性决策和战术性决策
B.经验决策和科学决策
C.确定型决策、风险型决策和不确定型决策
D.原始决策与追踪决策
5.以下权力类型中属于领导的地位权力的是（）
A.法定权力
B.参照权力
C.专家权力
D.人格权力
6.按照领导方格理论,“只讲团结，不关心生产”是（）
A.1.1型
B.9.1型
C.1.9型
D.9.9型
7.对企业做出贡献的员工实行累进奖励的办法属于（）
A.偶然性因素
B.积极性因素
C.自觉性因素
D.消极性因素
8.冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法称为（）
A.协作
B.回避
C.迁就
D.折衷
9.以下哪项不属于费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略（）
A.迁就
B.回避
C.缓和
D.对质
10.被人们称为“动作专家”的是（）
A.莫雷诺
B.勒温
C.吉尔布雷斯
D.泰勒
11.根据领导方格理论，在任务生产和人际关系中取得平衡的领导风格是（）
A.1.1型
B.9.1型
C.1.9型
D.5.5型
12.依据心理学家对性格特征的划分，目标的明确性、主动性属于性格的（）
A.理智特征
B.对现实态度特征
C.情绪特征
D.意志特征
13.管理方格理论中，被称为战斗集体型的是（）
A.1.1型
B.9.1型
C.1.9型
D.9.9型
14.高级神经活动类型中“强、均衡、不灵活”与下列哪种气质类型相对应？（）
A.多血质
B.胆汁质
C.粘液质
D.抑郁质
15.“工业心理学之父”是（）
A.威廉·冯特
B.韦伯
C.法约尔
D.闵斯特伯格
16.关于领导的说法，正确的是（）
A.领导就是发号施令
B.领导是一种影响力
C.领导就是决策
D.领导就是指挥
17.以下哪项不属于挫折的防范工作（）
A.设置新的目标取代旧的目标
B.完善培训体系、提高员工能力
C.建立健全的人事制度和奖酬制度
D.设置可行的目标
18.各个备选方案的实施，存在着非决策人所能控制的多种自然状态，但各种自然状态出现的概率是可以测量的，这种决策类型称为（）
A.确定性决策
B.风险型决策
C.不确定型决策
D.谨慎型决策
19.领导者利用他们认为有用的信息，由他们自己直接来解决问题或作出决策，这种领导风格为（）
A.独裁型
B.协商型
C.集体决策型
D.参与型
20.管理方格理论中，下列哪种选项属于俱乐部型领导（）
A.1.1型
B.9.1型
C.1.9型
D.9.9型
二、 多选题 (共 10 道试题,共 20 分)
1.挫折产生的原因分为（）
A.目标水准因素
B.实现目标条件因素
C.个人心理因素
D.外界环境因素
2.从个体层面来理解工作压力的潜在来源，可能有以下哪些方面的原因（）
A.角色模糊
B.角色冲突
C.工作超负荷
D.生活与职业中的突发事件
3.以下哪项不符合外向型的特征（）
A.敏感
B.热情
C.脆弱
D.寻求刺激
4.人的心理过程包括（）
A.信念
B.认知
C.情感
D.意志
5.多血质类型的人，其神经系统的特性表现为（）
A.强度较强
B.灵活
C.不灵活
D.比较活泼
6.根据人际交往发生的缘由，可将人际交往分为（）
A.亲缘关系
B.地缘关系
C.物缘关系
D.神缘关系
7.以下哪项属于宜人型的特征（）
A.信任
B.直率
C.脆弱
D.善良
8.以下哪项不符合神经质的特征（）
A.焦虑
B.忙碌
C.沮丧
D.好奇心
9.影响个性形成的因素有（ ）
A.阶级和阶层因素
B.家庭因素
C.先天遗传因素
D.文化教育因素
10.塔克曼四阶段说是指（）
A.形成阶段
B.震荡阶段
C.规范化阶段
D.有所作为阶段
三、 判断题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.马斯洛需求层次理论将人的需要分为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。
A.错误
B.正确
2.人们的态度都是通过学习得来的。
A.错误
B.正确
3.最早提出公平理论的学者是勒温。
A.错误
B.正确
4.认知能力包括语言能力、数学能力、推理能力、想象能力。
A.错误
B.正确
5.认知失调理论中的“认知”是个体对环境，他人及自身行为的看法、信念、知识和态度。
A.错误
B.正确
6.管理心理学面临理论创新和应用开发的新时代。
A.错误
B.正确
7.战胜挫折的方法之一是对挫折者的攻击行为采取严惩的态度。
A.错误
B.正确
8.正式群体可分为冷淡型、乖僻型、策略型和保守型等类型。
A.错误
B.正确
9.管理方格图中的1.9型管理方式，也称作乡村俱乐部型管理。这种类型的管理者只强调关心人，而不驱使人去生产
A.错误
B.正确
10.最早提出社会系统模型的学者是巴纳德。
A.错误
B.正确
11.麦克利兰认为，认得三种基本需要包括情谊需要、权力需要、物质需要。
A.错误
B.正确
12.从众行为是指，群体成员企求自己的生活水平跟从群体的倾向。
A.错误
B.正确
13.期望值也叫期望概率，是指个人对某项目标能够实现的概率估计。
A.错误
B.正确
14.价值观可以影响人的态度、决定人的行为，因此可以影响到组织的管理与效益、
A.错误
B.正确
15.团体的凝聚力与团队绩效呈正相关关系。
A.错误
B.正确
16.冲突有人际间、群体间和组织之间的冲突。
A.错误
B.正确
17.领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下实现目标的行为过程。
A.错误
B.正确
18.粘液型气质的人孤僻、多愁善感，对情感的体验深刻、持久，具有高度的情绪易感性。
A.错误
B.正确
19.冲突双方都希望满足两方利益，并寻求互相受益的结果，称为折衷。
A.错误
B.正确
20.被誉为“工业心理学之父”的是德国心理学家斯腾。
A.错误
B.正确
