18秋学期（1709、1803、1809）《公共部门绩效评估》在线作业-0003 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分) 1.美国国会的政府的控制，集中体现在 A.任何官员 B.颁布法令 C.财
18秋学期（1709、1803、1809）《公共部门绩效评估》在线作业-0003
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.美国国会的政府的控制，集中体现在
A.任何官员
B.颁布法令
C.财政预算
D.制定绩效计划
2.下列哪些不属于依法行政的指标要素
A.公正合理
B.仪表端庄
C.公平无私
D.公开透明
3.下列哪种不属于绩效评估信息化实现的要求
A.评估主体的多元化
B.信息结构的无缝隙化
C.信息结构的网络化
D.信息传递的完整性
4.（）要回答的首要问题：“在既定的时间内，预算投入究竟产生了什么样的结果？
A.效能
B.经济
C.公平
D.效率
5.过去考评周期一般为
A.一年
B.二年
C.6个月
D.1-2个月
6.求全效应又称作
A.理想效应
B.参照效应
C.首因效应
D.先后效应
7.下列哪种不属于美国绩效评估标准测量的误区有哪些
A.测量的偏差
B.无意义的测量
C.转嫁成本
D.节约成本
8.下列哪种不属于评估管理机构的主要职责
A.拟订评估方案
B.制定评估计划
C.分析定量评价结果提出咨询意见
D.给予技术指导
9.下列哪一个不属于3E
A.经济
B.效率
C.效益
D.功率
10.下列哪一种不属于公共部门绩效目标的特点
A.“责任”形式特殊
B.目的不同
C.体系完整
D.体系复杂
11.评估组织的实施环境中，相关制度建设是
A.评估基础
B.评估动力
C.评估氛围
D.评估保障
12.公共部门绩效申诉起源于
A.英国
B.美国
C.法国
D.瑞典
13.下列哪种不属于文献调查法的实施
A.编写文献大纲
B.筛选和分类
C.复印和摘录
D.整理访谈记录
14.美国公共部门绩效评估的第一阶段，测评好坏的重要标准是
A.公平
B.效率
C.清廉
D.经济
15.一般大型测验要求信度系统在（）以上
A.0.6
B.0.7
C.0.8
D.0.9
16.公民或公共相对人作为评估主体的数量至少应该在
A.10以上
B.20人以上
C.40人以上
D.50人以上
17.下列哪种不属于文献调查法的优点
A.历史性
B.间接性
C.无反映性
D.简便易行
18.下列哪种不属于抽样的方法
A.简单随机抽样
B.等距抽样
C.成对抽样
D.分层抽样
19.下列哪些不属于公共人力资源设计评估时所考虑的指标
A.个人的工作能力
B.个人的工作表现
C.个人的工作状态
D.个人的工作实绩
20.一般而言，一个绩效指标附设的指标数量为
A.3-5个
B.4-6个
C.3-7个
D.10-12个
二、 多选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.下列哪些是公共人力资源设计评估时所考虑的指标
A.个人的工作能力
B.个人的家庭表现
C.个人的工作表现
D.个人的工作状态
E.个人的工作实绩
2.评估的实施环境中，进行相关的制度建设，要做到（）
A.加强绩效评估的制度
B.领导重视
C.建立有效评估申诉制度
D.评估文化建设
E.建立合理的奖惩制度
3.下列哪些属于公共部门绩效评估的价值取向
A.市场取向
B.社会取向
C.自利取向
D.分权取向
E.服务取向
4.下列哪些属于评估管理机构的主要职责
A.拟订评估方案
B.制定评估计划
C.指导评估工作
D.给予技术指导
E.参与争议事项的审议
5.美国联邦政府绩效活动中存在的问题有哪些
A.领导的局限
B.公民参与问题
C.伦理问题
D.认识问题
E.方法问题
6.下列哪些属于评估工作质量的指标要素
A.化解难题
B.团结协作
C.廉洁自律
D.应付变化
E.上级表彰
7.下列哪些属于评估的主体
A.综合评估组织
B.直管领导
C.行政相对人
D.评估对象自身
E.其他评估组织
8.下列哪些属于环境规范的指标要素
A.便民措施
B.服务到位
C.工作细心
D.公正合理
E.勤政为民
9.公共部门绩效评估中的3E指（）
A.经济
B.效率
C.效益
D.功效
10.绩效评估信息化实现中要做需求分析，下列哪些属于需求分析
A.需求调查准备
B.撰写需求分析文档
C.进行需求评审
D.绩效结果分析
E.评估信息采集
11.下列哪些属于务实高效的指标要素
A.时限
B.团结协作
C.廉洁自律
D.应付变化
E.结果
12.下列哪些属于调查问卷法的优点
A.获得第一手资料
B.减少调查者压力，获得真实情况
C.回收率低
D.无反映性
E.被调查者需要一定文化
13.群体心理调控的方法有
A.自我意识
B.心理共振法
C.群体信息沟通
D.群体规范控制
E.群体舆论压力
14.绩效目标是公共部门绩效评估的困难有哪些
A.封闭的组织中较易设定
B.存在信任问题
C.多元目标的冲突
D.模糊、不易量化
E.开放的组织不易设定
15.影响公共部门绩效评估功能的绩效信息有哪些因素
A.绩效信息不公开
B.绩效信息不全面
C.绩效信息不真实
D.绩效信息的失效
E.绩效信息成本过大
16.指标确立过程中，评估者的心理调控方法有
A.选拔考核把关
B.评估技能培训
C.法律约束
D.双方沟通
E.思想品德教育
17.他人心理调控的方法有
A.自我意识
B.心理共振法
C.群体信息沟通
D.心理接触法
E.监督控制法
18.20世纪70年代，英国政府面临着严重的
A.财政危机
B.外交危机
C.管理危机
D.信任危机
E.政府危机
19.下列哪些属于制度建设的指标要素
A.监督制度健全
B.薪酬制度健全
C.效能建设制度健全
D.公平制度建设健全
E.机关内部管理制度健全
20.公共部门绩效目标的特点有哪些
A.“责任”形式特殊
B.目的不同
C.体系完整
D.体系复杂
E.不确定性
三、 判断题 (共 10 道试题,共 20 分)
1.绩效信息公开是影响公共部门绩效评估功能的绩效信息的因素
A.错误
B.正确
2.再评估过程中，被评估者容易产生文饰心理
A.错误
B.正确
3.学习教育指标是考察组织建设的重要指标
A.错误
B.正确
4.绩效评估是非连续的行为，而公共项目绩效评估则是长期的、连续的行为
A.错误
B.正确
5.再评估过程中，评估者的心理调控的方法是加强信息交流，促进合作
A.错误
B.正确
6.团结协作指标是考察班子素质的重要指标
A.错误
B.正确
7.实施程序比较访谈法的优点
A.错误
B.正确
8.重物质轻精神是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素
A.错误
B.正确
9.英国公共部门绩效评估中，侧重点从经济、效率到效益、质量
A.错误
B.正确
10.1986年开始，英国绩效属于质量优位阶段
A.错误
B.正确
