绩效（名词解释）

作者：佚名字体：[增加减小] 来源：互联网时间：2025-08-25 21:59

.绩效个人对组织目标的贡献,绩效可从任务完成、工作成果、行为方式、行为与结果、结果与预期五个方面界定。

.绩效个人对组织目标的贡献,绩效可从任务完成、工作成果、行为方式、行为与结果、结果与预期五个方面界定。

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