吉林大学24春11月《职业生涯设计》作业考核-00098 试卷总分:100 得分:0 一、问答题 (共 5 道试题,共 40 分) 1.进行组织职业生涯管理的基本步骤是什么？ 2.麦克利兰（1973）总结的五大胜任力
吉林大学24春11月《职业生涯设计》作业考核-00098
试卷总分:100 得分:0
一、问答题 (共 5 道试题,共 40 分)
1.进行组织职业生涯管理的基本步骤是什么？
2.麦克利兰（1973）总结的五大胜任力特点。
3.缓解高原现象的方法
4.持续教育的功能。
5.对组织而言，如何化解立业期存在的年龄问题。
二、论述题 (共 4 道试题,共 40 分)
6.阐述人格系统构成。
7.组织在立业期的行为。
8.试论述个人职业生涯规划的意义。
9.试论述三层面压力管理模型的特点？
三、名词解释 (共 10 道试题,共 20 分)
10.职业生涯早期年龄问题
11.职业生涯发展阶梯
12.职业高原现象
13.生活特性问卷
14.马斯洛需求层次理论
15.职业生涯发展途径
16.个人职业生涯规划
17.组织职业生涯管理
18.组织与社会环境分析
19.施恩模型中的社会化包含维度
