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广州开放大学25秋人力资源管理形考任务四【标准答案】: 形考任务四（第八章~第九章）试卷总分:100 得分:0 1.企业和劳动者订立的劳动合同，要以法律为依据，切实维护双方的利益，这个属于（）原则。 A.合法 B.公平 C.平等自愿 D.协商一致...

广州开放大学25秋人力资源管理形考任务三【标准答案】: 形考任务三（第六章~第七章）试卷总分:100 得分:0 1.根据调查方式不同，可将薪酬调查分为（） A.正式调查和非正式调查 B.商业性调查、专业性调查和政府调查 C.薪酬市场调查和员工薪...

广州开放大学25秋人力资源管理形考任务三【标准答案】: 形考任务三（第六章~第七章）试卷总分:100 得分:0 1.根据调查方式不同，可将薪酬调查分为（） A.正式调查和非正式调查 B.商业性调查、专业性调查和政府调查 C.薪酬市场调查和员工薪...

广州开放大学25秋人力资源管理形考任务二【标准答案】: 形考任务二（第三章~第五章）试卷总分:100 得分:0 1.（）是组织人力资源管理的重要基础，也是人力资源管理各项工作的起点。 A.工作分析 B.员工招聘 C.工作设计 D.员工培训 2.工作流程...

广州开放大学25秋人力资源管理形考任务一【标准答案】: 形考任务一（第一章~第二章）试卷总分:100 得分:0 1.具有内耗性特征的资源是（）。 A.矿产资源 B.人力资源 C.自然资源 D.机器设备 2.一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造...

广州开放大学25秋组织行为学形考作业四【标准答案】: 形考作业四（20分）试卷总分:100 得分:0 1.一、案例分析：利民公司的组织结构变革（20分）利民公司于1991年开创时只是一家小面包房，开设一间商店。到2000年因经营得法，又开设了另...

广州开放大学25秋组织行为学形考作业三【标准答案】: 形考作业三（20分）试卷总分:100 得分:0 1.一、案例分析：爱通公司里的员工关系(50分) 明娟不再和阿苏说话了。自从明娟第一天到爱通公司上班，她就注意到了阿苏，阿苏总是表现得冷...

广州开放大学25秋组织行为学形考作业二【标准答案】: 形考作业二（20分）试卷总分:100 得分:0 1.案例讨论：北京雪莲羊绒有限公司小苗的成长（100分）北京雪莲羊绒有限公司的科技人员苗晓光，是公司先进人物中的典型代表。他从学校的...

广州开放大学25秋组织行为学形考作业一【标准答案】: 形考作业一（20分）试卷总分:100 得分:0 一、案例分析：王安电脑公司（50分） 1.王安电脑公司曾是美国IT企业界的一棵闪亮的明星。美籍华裔科学家、企业家王安在美国波士顿创办了一...

河南开放大学25秋应用写作（汉语）形考任务6【标准答案】: 形考任务6 试卷总分:100 得分:0 同学注意：如果以附件形式提交答案，请在在线输入框中输入见附件字样 1.1．在以下三个文种中任选两个文种，进行写作练习。（30分）（1）便条（或字...

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