形考作业五（占总成绩40%) 试卷总分:100 得分:null 1.高层领导者可以把属于中间领导层的权力直接授给下属。 2.领导者的职位要因事而设立。 3.领导决策主要是常规型的决策。 4.领导理论
形考作业五（占总成绩40%)
试卷总分:100 得分:null
1.高层领导者可以把属于中间领导层的权力直接授给下属。
2.领导者的职位要因事而设立。
3.领导决策主要是常规型的决策。
4.领导理论发展权变论阶段，认为没有一种“最好”的领导行为，一切要以时间、地点、条件为转移。
5.领导体制类型中，一体制又称完整制，指同一领导层次的各个机关，或一个机关中的各个构成单位，所接受的指挥、控制和监督完全集中在一位上级领导者或者上级领导机关的领导体制。
6.领导离不开管理，否则领导目标的实现就成为一句空话。
7.领导艺术和领导权术在性质上是一样的，没有什么区别。
8.“领导四分图理论”中，领导方式以工作任务为中心，最关心的是工作，对组织的效率，工作任务和目标的完成非常重视，但忽视人的情感和需要，这是属于高关心人和低关心组织的领导类型。
9.委托下属去办的事情的重要性要适中，不能只是一些鸡毛蒜皮的小事，而是应该比较重要的工作。
10.只有那些直接作用或间接作用于领导系统的环境因素，才属于领导环境的范畴。
