- 大工22春《薪酬与绩效管理》在线作业3【标准答案】
- 大工22春《薪酬与绩效管理》在线作业3-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.（ ）是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。 A.KOI B.OKR C.KPI D.ORK...
- 大工22春《薪酬与绩效管理》在线作业2【标准答案】
- 大工22春《薪酬与绩效管理》在线作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.当一个人做出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关...
- 大工22春《薪酬与绩效管理》在线作业1【标准答案】
- 大工22春《薪酬与绩效管理》在线作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.在以下薪酬主要构成模块中，具有高差异性和高刚性的是：（ ）。 A.基本薪酬 B.奖...
- 大工22春《员工关系管理》在线作业3【标准答案】
- 大工22春《员工关系管理》在线作业3-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 2 道试题,共 10 分) 1.下列不属于离职相关费用的是（） A.上一任员工所开发的业务 B.新进员工的适应及训练...
- 大工22春《员工关系管理》在线作业2【标准答案】
- 大工22春《员工关系管理》在线作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 3 道试题,共 15 分) 1.对于解决因企业因素所造成的工作压力，企业可以通过（）给员工减压。 A.开展压力管...
- 大工22春《员工关系管理》在线作业1【标准答案】
- 大工22春《员工关系管理》在线作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 3 道试题,共 15 分) 1.冲突产生的内在根源（） A.客观利益差异 B.广泛的社会不平等 C.劳动力市场状况 D.工作...
- 大工22春《招聘与录用》在线作业3【标准答案】
- 大工22春《招聘与录用》在线作业3-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.员工录用的原则不包括：（ ）。 A.公平竞争 B.自由选择 C.人岗匹配 D.依法录用 2.用穷追...
- 大工22春《招聘与录用》在线作业2【标准答案】
- 大工22春《招聘与录用》在线作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.以下哪一项不属于效度的种类：（ ）。 A.内部效度 B.构思效度 C.外部效度 D.效标效度...
- 大工22春《招聘与录用》在线作业1【标准答案】
- 大工22春《招聘与录用》在线作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.（ ）是招聘工作的直接目的。 A.降低成本 B.规范招聘行为 C.确保人员质量 D.获取组织需...
- 大工22春《房地产估价》在线作业3【标准答案】
- 大工22春《房地产估价》在线作业3-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分) 1.（ ）是运用预测科学的有关理论和方法，特别是时间序列分析和回归分析，对房地产的...
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