()是工作分析的逻辑结果,一般是为薪酬设计与结构调整提供依据。
()是工作分析的逻辑结果,一般是为薪酬设计与结构调整提供依据。 A.工作评价 B.任务分析 C.人员分析 D.方法分析 答案:A...
工作描述的内容不包括()
工作描述的内容不包括() A.工作识别项目 B.工作概要 C.工作手段 D.工作人员的姓名 答案:D...
不合理信念的特征包括(? )。
不合理信念的特征包括(? )。 A.绝对化要求 B.过分概括化 C.糟糕至极 D.过于追求完美 答案:ABC...
下列关于游戏治疗,说法错误的是(? )。
下列关于游戏治疗,说法错误的是(? )。 A.游戏治疗是心理治疗的技术之一,让儿童通过游戏玩出自己的问题,利用游戏为中介和沟通媒介进行的心理治疗。 B.游戏治疗适用的年龄段...
资格审查分为资格预审和资格后审两种。
资格审查分为资格预审和资格后审两种。 答案:正确...
从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量是指( )。
从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量是指( )。 A.管理层次 B.管理跨度 C.管理部门 D.管理职责 答案:A...
职能制监理组织形式的缺点是( )
职能制监理组织形式的缺点是( ) A.要求领导通晓多种知识技能和多种业务,不易专,领导负担重 B.多头领导,容易造成职责不清,协调工作多 C.专业职能部门与指挥部门易产生矛盾,...
直线制监理组织形式的缺点是( )
直线制监理组织形式的缺点是( ) A.要求领导通晓多种知识技能和多种业务,不易专,领导负担重 B.多头领导,容易造成职责不清,协调工作多 C.专业职能部门与指挥部门易产生矛盾,...
项目的最终决策文件和设计依据是( )。
项目的最终决策文件和设计依据是( )。 A.批准后的项目可行性研究报告 B.监理大纲 C.建设合同 D.招材文作 答案:A...
监理企业的监理人员应具有较高的学历, 一般具有( )以上学历。
监理企业的监理人员应具有较高的学历, 一般具有( )以上学历。 A.中专 B.大专 C.本科 D.研究生 答案:B...
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