认知模拟是指使用心理学实验的结果开发模拟人类解决问题方法的程序。
认知模拟是指使用心理学实验的结果开发模拟人类解决问题方法的程序。 答案:正确...
下列关于肾小球肾炎临床表现说法不正确的是()。
下列关于肾小球肾炎临床表现说法不正确的是()。 A.出现眼睑、颜面、下肢、会阴等部位水肿。 B.肾素产生增多,出现高血压。 C.肾功能受损,出现贫血。 D.所有肾小球肾炎患者终末...
使用时需注意低血钾的药物是()。
使用时需注意低血钾的药物是()。 A.呋塞米 B.氢氯噻嗪 C.布美他尼 D.螺内酯 答案:D...
下列不属于促进白细胞生成药物的是()。
下列不属于促进白细胞生成药物的是()。 A.利可君 B.维生素B4 C.鲨肝醇 D.重组人粒细胞集落刺激因子 答案:D...
下列不属于贫血临床表现的是()。
下列不属于贫血临床表现的是()。 A.面色红润,肌肉充实有力 B.疲倦乏力、头晕头痛、眼花耳鸣 C.心悸、气促 D.皮肤粘膜苍白 答案:A...
下列属于间接成本的是()。
下列属于间接成本的是()。 A.求诊支出的食宿费 B.伤残造成的误工损失 C.治疗引起的精神痛苦 D.药品费用 答案:B...
终点指标不包括()。
终点指标不包括()。 A.病死率、病残率 B.疾病治愈率 C.血糖水平 D.心血管并发症发生率 答案:C...
试述公共部门人力资源管理的发展趋势是什么?
试述公共部门人力资源管理的发展趋势是什么? 要点提示: (1)公共部门人力资源管理也将不断尝试服务外包; (2)公共部门人力资源管理更加重视学习、变革和以人为本; (3)公共部门人力资源...
公共部门人力资源规划有哪些作用?
公共部门人力资源规划有哪些作用? (1)确保公共部门职能转变和发展过程中对人力资源的需求;(2分) (2)有利于公共部门制定战略目标和发展规划;(2分) (3)有利于更好地控制人工成本;(2分)...
公共部门人力资源管理(名词解释)
公共部门人力资源管理:是指公共部门依法对本部门人力资源进行的规划、招录、使用、分 类、培训开发、绩效管理、薪酬管理、奖惩维护等实践活动和管理过程的总和。...
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