综合测试 试卷总分:100 得分:100 1.公务员控告的目的是为了推翻原人事 处理决定，维护公务员的合法权益。 2.辞退与开除的区别性质相同， 也是一种行政处分。 3.由国家财政负担工资福
综合测试
试卷总分:100 得分:100
1.公务员控告的目的是为了推翻原人事 处理决定，维护公务员的合法权益。
2.辞退与开除的区别性质相同， 也是一种行政处分。
3.由国家财政负担工资福利的人不一定 都是属于公务员。
4.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 公务员可以辞退。
5.我国公务员制度所规定的降职， 是一种惩戒性的行政处分。
6.津贴是国家适应职务消费和福利等改 革的需要，为提高公务员的改革承受 力，对公务员进行的适当弥补。
7.公务员考核只有获得优秀等次的， 才能在本职务工资标准内晋升一个 工资档次。
8.定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
9.公务员晋升领导职务的，应当按照有 关规定实行任职前公示制度和任职试 用期制度。
10.引咎辞职的适用对象是所有领导。
11.公务员法规定公务员精神奖励 的种类有几种？（ ? ）
A.3种
B.4种
C.5种?
D.6种
12.以下不属于我国公务员控告 程序的是：（? ）。
A.提出控告 ?
B.调查?
C.作出处理决定
D.复核
13.中国规范国家公务员制度的最 新一部法律是（??? ）
A.《国家工作人员法》
B.《国家公务员暂行 条例》
C.《中华人民共和国 公务员法》
D.《国家行政机关工作 人员条例》
14.公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，（ ?）人事处理的执行。
A.暂停
B.暂缓
C.不停止
D.停止
15.公务员的下列行为，能享受国家规定的伤残待遇的是（ ）
A.自伤
B.在休假途中致残
C.在家突发事件致残
D.因公致残
16.公务员现任职务为正处级， 如其在年度定期考核中被 确定为不称职，应当（? ）???
A.撤职
B.降低一个职务层次
C.降低两个职务层次
D.开除
17.公务员辞去公职，应当向任免 机关提出何种申请？（ ）
A.备案?
B.公开?
C.书面??
D.口头
18.受撤职处分的，按照规定如 何处理？（ ）??????????
A.降低级别??
B.停职?
C.留党查看
D.不予录用
19.晋升乡科级副职领导职务的， 应当担任科员级职务几年以上（ ?）
A.一年
B.两年
C.三年
D.五年
20.下列不属于公务员职务破格晋升时，可以考虑适当放宽资格要求的是（ ）
A.任职年限
B.文化程度
C.工作能力
D.基层工作经历
21.公务员降职的原因有（ ）
A.经过全面考核， 确认为不胜任本职工作的
B.本人不努力， 不认真履行职责的
C.本人要求降职， 其理由充分的
D.由于机构调整， 原工作单位撤销， 或精减领导人员的 职数，对某些人员须降 职使用的
22.公务员考核的结果包括（ ）
A.优秀
B.良好
C.称职
D.不称职
23.国外公务员制度的特点是（ ）
A.实行以考任制为核心 的任用制度
B.恪守政治中立
C.实行以工作实绩为 基础的考核制度
D.注重公务员管理的 法制建设
24.公务员在什么情况下不得 辞职（ ）
A.未满国家规定的最低 服务年限的
B.重要公务尚未处理 完毕，且由本人继续 处理的
C.正在接受审计、 纪律审查、或者涉 嫌犯罪，司法程序 尚未终结的
D.法律、行政法规规定 的其他不得辞去公职 的情形
25.我国公务员法规定的惩戒 可以分为（ ）
A.声誉惩戒
B.经济惩戒
C.实质惩戒
D.开除
26.公务员越级晋升的条件有（ ）
A.在地方经济发展中作 出重大贡献
B.年度考核连续三年以 上被评为优秀
C.勤政为民，艰苦朴 素，密切联系群众
D.在急难险重任务中 作出突出贡献
27.下列选项中属于公务员考核发展趋 势的有（ ）
A.审计监督趋势
B.主动参与趋势
C.全面考核趋势
D.目标管理趋势
28.目前，大多数国家实行的公务员 奖励种类主要有（ ）
A.精神奖励
B.物质奖励
C.授予荣誉称号
D.晋升奖励
29.下列选项哪些属于公务员奖励的 基本原则（ ）
A.定期奖励与及时 奖励相结合的原则
B.注重奖励实绩的原则
C.奖励个人与奖励集 体并重的原则
D.奖励领导与奖励群众 相结合的原则
30.公务员回避的种类包括（ ）
A.任职回避
B.地域回避
C.亲属回避
D.公务回避
