吉林大学23春3月《职业生涯设计》作业考核-00038
试卷总分:100 得分:100
一、问答题 (共 5 道试题,共 40 分)
1.麦克利兰（1973）总结的五大胜任力特点。
2.进行组织职业生涯管理的基本步骤是什么？
3.开发高潜能的员工一般包括几个阶段？
4.简述佛隆的择业动机理论
5.职业生涯中期的典型问题。
二、论述题 (共 4 道试题,共 40 分)
6.试论述如何实现职业生涯所需要的能力转换。
7.阐述组织如何有效的进行退休管理。
8.阐述霍兰德六角模型的含义。
9.试论述三层面压力管理模型的特点？
三、名词解释 (共 10 道试题,共 20 分)
10.半衰期
11.特殊能力
12.职业生涯规划
13.空巢现象
14.职业生涯发展阶梯
15.人格特性——职业因素匹配理论
16.师徒关系
17.内职业生涯
18.职业生涯发展途径
19.个人生命空间的四个周期
以上就是本文的全部内容，希望对大家的学习有所帮助，也希望大家多多支持。