吉大18春学期《护理管理学》在线作业一 -0002
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1.管理者在领导活动过程中，为了实现预定的目标而作出的各种选择和决定，是＿＿＿。
A.规则
B.政策
C.程序
D.决策
2.关于公平理论，以下描述哪项是错误的
A.公平即经济报酬均等
B.报酬的公平与否会影响职工的积极性
C.公平不是平均主义
D.客观评价工作业绩是公平分配的前提
3.组织因其内部固有机制而产生的影响变革的阻力称为
A.专长威胁
B.群体惯性
C.权力威胁
D.结构惯性
4.控制论的创始人是
A.维纳
B.马斯诺
C.梅奥
D.泰勒
5.泰勒的科学管理理论着重研究
A.一般管理原理和高层管理效率
B.生产过程中工人的劳动效率
C.组织理论
D.人际关系
6.马斯洛需求理论中，第三层次为＿＿＿。
A.安全
B.生理
C.社交
D.自我实现
7.当维持稳定和谐关系十分重要时，可以采用
A.回避
B.迁就
C.强制
D.妥协
8.激励的起点是
A.动机
B.需要
C.行为
D.信念
9.提出X-Y理论的行为科学家是＿＿＿
A.麦格雷戈
B.梅奥
C.卢因
D.布莱克
10.目标管理的第一步是：＿＿＿。
A.制定高阶层领导总目标
B.制定目标体系
C.组织实施
D.检查评价
11.＿＿＿被称为“现代管理之父”。
A.泰勒
B.法约尔
C.韦伯
D.赫茨伯格
12.下列关于委员会的阐述哪项不正确
A.委员会是永久的
B.委员会形式各样
C.委员会的时效性差
D.委员会可以集思广益
13.＿＿＿是激励的内在要求
A.合理性原则
B.时效性原则
C.公平性原则
D.引导性原则
14.以下哪一项不是激励的原则
A.引导性
B.公开性
C.按需激励性
D.时效性
15.下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是
A.管理需要有稳定的行政组织体系
B.工作应流程化、标准化
C.管理过程要遵循14项管理原则
D.实行刺激性报酬制度
二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)
16.现代管理理论的基本原理包括
A.系统原理
B.人本原理
C.动态原理
D.效益原理
E.效率原理
17.计划的形式包括
A.宗旨
B.目的
C.任务
D.目标
E.预算
18.计划按照规模划分可分为
A.长期计划
B.战略性计划
C.中期计划
D.短期计划
E.战术性计划
19.领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括
A.计划作用
B.指挥作用
C.协调作用
D.沟通作用
E.激励作用
20.护理人力资源管理的内容包括
A.人员规划
B.人员选择
C.人员开发
D.培训教育
E.组织建设
三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)
21.有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通
22.企业的满意主要指管理者以及老板或股东两种人的满意
23.未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通
24.激励要求遵循物质激励和精神激励相结合的原则
25.公平性原则是激励的内在要求
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