福师《组织行为学》在线作业二-0003
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 20 分)
1.目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。
A.泰勒
B.彼得˙德鲁克
C.彼得˙圣吉
D.波特
2.近年来，企业组织结构出现了一种向（）演化的趋势。
A.集权化
B.高耸化
C.扁平化
D.复杂化
3.20世纪20年代泰罗提出了（）理论。
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.U理论
4.任何行为的产生，都是由（）驱使的。
A.需要
B.理想
C.动机
D.诱惑
5.（）角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解。
A.期望
B.行动
C.认知
D.理想
6.（）是企业文化的核心。
A.组织规范
B.组织目标
C.组织形象
D.组织精神
7.马克思认为：“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切（）的总和。”
A.生物
B.组织
C.社会关系
D.生产力
8.学习型组织的边界的界定，建立在（）的基础上
A.组织要素与外部环境要素互动关系
B.法律
C.组织规模
D.地域
9.（）是激励职工努力的精神力量。
A.组织规范
B.组织形象
C.组织目标
D.组织精神
10.韦伯的“层峰结构”组织理论是各类组织采取的（）组织结构的理论基础。
A.矩阵式
B.横向式
C.直线式
D.交叉式
二、 多选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.目标管理的基本理论包括（）。
A.目标管理是参与管理的一种形式
B.强调“自我控制”
C.经理权力下放
D.效益优先
2.从狭义上看，行为是人的（）因素经参照架构的指引，汇集成足够强度的供给而产生某种影响和结构的社会实践活动。
A.生理
B.心理
C.时间
D.环境因素
3.组织行为理论研究的方法论有（）。
A.全局观
B.系统观
C.片面观
D.层次观
4.按照学习型组织理论，现在的企业管理方式有两类，它们是（）。
A.民主型
B.权力型
C.专制型
D.学习型
5.麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人，具有以下品质（）。
A.这种人喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境
B.这种人事业心强，有进取精神，也比较实际，敢于冒一定的风险，但不赌博
C.这种人不善于搞人际关系
D.这种人经常需要明确的不间断的关于进展的反馈
6.激励的作用有（）。
A.激励是调动职工积极性的主要手段
B.激励能保证目标的实现
C.激励是提高人员素质的有力杠杆
D.激励是形成良好的组织文化的有效途径
7.组织有效性由（）等构成。
A.利润
B.增长
C.资源获得
D.生产率
8.心理学把人的气质分为（）。
A.胆汁质
B.多血质
C.黏液质
D.抑郁质
9.沙因认为文化由以下（）相互作用的层次组成。
A.精神层
B.物质层
C.支持性价值观
D.基本的潜意识假定
10.个人行为的构成的内在因素包括（）等。
A.身体因素
B.情绪因素
C.气质因素
D.性格因素
11.变革的事物可以划分为以下领域（）。
A.观念变革
B.结构变革
C.制度变革
D.基本的行为变革
12.下面哪些是群体决策（）。
A.头脑风暴
B.名义群体技术
C.德尔菲技术
D.辨证决策法
13.可以通过（）来克服变革的阻力。
A.沟通和参与
B.支持和谈判
C.操纵和收买
D.强制
14.工作满意调查的意义有（）。
A.为管理者提供员工工作满意的满意总体水平
B.促进组织内成员之间的更好沟通
C.改善管理者与员工双方的关系
D.工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法
15.一般能力指在一切活动中都需具备的能力，包括（）等。
A.观察力
B.记忆力
C.想象力
D.注意力
16.德鲁克提出，要想设计个良好的组织结构，必须遵循的步骤为（）。
A.要从期望的结果出发进行组织
B.确定为了实现目标而必需的主要活动
C.确定哪些活动应组合在一起
D.确定决策的职责和权力
17.地位的确定主要要素有（）。
A.继承—成就
B.等级—职能
C.职位—个性
D.显示—潜在
18.下面属于激励因素的有（）。
A.工作的环境好
B.上下级关系愉悦
C.工作上的成就感
D.工作本身具有挑战性
19.工作认为关系包括（）。
A.独立的工作认为关系
B.相互依存的工作认为关系
C.团体的工作认为关系
D.从属的的工作认为关系
20.个性的基本特征包括（）。
A.稳定性和可变性
B.独特性和共性
C.生物性与社会性
D.自主性和消极性
三、 判断题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.沟通能改变员工对变革的看法，通过沟通帮助员工提高对变革的认识。
A.错误
B.正确
2.人的气质是有好坏之分的。
A.错误
B.正确
3.规范必须是成文的规定。
A.错误
B.正确
4.态度是影响激励的因素之一。
A.错误
B.正确
5.感觉和知觉没有任何差别。
A.错误
B.正确
6.Y理论认为员工视工作如休息、娱乐一般自然。
A.错误
B.正确
7.个性指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和，指一个人区别于其他人的独特的精神面貌和心理特征。
A.错误
B.正确
8.集权有利于提高员工工作的积极性。
A.错误
B.正确
9.工作满意是指个人或群体对其工作所具有的总的积极情感的程度。
A.错误
B.正确
10.风险转移现象是群体决策的唯一特点。
A.错误
B.正确
11.通常组织文化体系被分为两个层次。
A.错误
B.正确
12.一个人对实体的知觉主要决定因素是实体本身的特征。
A.错误
B.正确
13.人只具有社会属性。
A.错误
B.正确
14.行为科学学派强调从心理学、社会学的角度研究管理问题。
A.错误
B.正确
15.可替代性和群体间的影响力是一个正比的关系。
A.错误
B.正确
16.行为科学管理理论是现代组织行为理论产生和形成的第一个理论渊源。
A.错误
B.正确
17.Z理论（theory z）由日裔美国学者w.大内（Willam Ouchi)于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。
A.错误
B.正确
18.学习型组织的概念，是80年代由美国麻省理工大学斯隆管理学院的高级讲师彼得˙圣吉在其著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中首次提出的。
A.错误
B.正确
19.马斯洛提出了双因素理论。
A.错误
B.正确
20.目标理论强调自我控制。
A.错误
B.正确
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