吉大18春学期《组织行为学》在线作业二 -0004
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1.对于一个完整的决策过程来说，第一步是（ ）。
A.确定目标
B.发现问题
C.拟定可行方案
D.组织有关人员
2.群体对其成员适当行为的共同期望或标准即是（ ）。
A.群体凝聚力
B.群体压力
C.群体角色
D.群体规范
3.在社会知觉的若干效应中，（ ）有表面性、片面性和联想性。
A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.定型效应
4.沟通的步骤中最能反映沟通效果的一个环节是（ ）。
A.编码
B.传递
C.译码
D.反馈
5.霍桑实验中的照明实验采用的属于（ ）。
A.案例分析法
B.实验法
C.调查法
D.历史分析法
6.提出管理方格图理论的是（ ）。
A.利克特等人
B.赫茨伯格
C.马斯洛
D.布莱克和莫顿
7.在组织设计的决策因素中，（ ）程度反映了组织的权力因素。
A.部门基础的同质
B.专业化的高低
C.控制下属的多少
D.集权与分权
8.激发、引导和保持一个人行为的内部或外部力量是（ ）。
A.动机
B.激励
C.需要
D.行为
9.非理性决策具有下面哪个特征（ ）。
A.知识完备
B.价值观一致
C.优中选优
D.信息有限
10.人的认识开始于人对客观事物的（ ）。
A.感觉
B.知觉
C.错觉
D.社会知觉
11.在组织变革理论的发展历程中,促成了系统的组织变革方法的是（ ）。
A.科学管理
B.霍桑试验
C.产业心理学
D.调查反馈
12.日本的许多大企业十分重视成员的年龄和经验，奖励忠诚、责任和“称职”的人，为他们提供稳定而有保证的工作职务，并把管理者培养成通才，按照资历逐渐而稳步提升其职位。这种文化是（ ）。
A.棒球队型文化
B.俱乐部文化
C.学院文化
D.堡垒文化
13.ERG理论是由（ ）提出的。
A.马斯洛
B.赫茨伯格
C.阿尔德佛
D.麦克利兰
14.不属于古典条件反射理论描述的现象是（ ）。
A.被针扎了一下后退缩
B.眼中有异物而眨眼
C.被开水烫而大声喊叫
D.青少年的追星行为
15.“我不喜欢我的老板”这句话反映了态度的哪一种因素（ ）。
A.认知
B.情感
C.行为意向
D.内聚性
二、 多选题 (共 5 道试题,共 20 分)
1.下列属于内容型激励理论的是（ ）。
A.需要层次理论
B.E.R.G理论
C.目标设置理论
D.双因素理论
2.成功地变革组织文化还需要把握的要点有（ ）。
A.了解旧文化，确定创造新文化的起点和目标
B.发现和支持员工和团队较好的文化思想和变革的愿望
C.发掘组织中最有效的次级文化，并把其树为样板
D.不要把抨击文化放在首位，而是要重在找出恰当的方法，帮助员工和团队更有效地做好工作
3.影响群体绩效的因素包括（ ）。
A.群体的潜在绩效
B.群体互动的收益群体
C.互动的损失群体成员
D.共同的规范
4.根据目标的不同，可以把组织分成哪几类（ ）。
A.营利组织
B.非营利组织
C.公共组织
D.非公共组织
5.下面属于保健因素的有（ ）。
A.挑战性工作
B.晋升
C.工资
D.工作条件
三、 判断题 (共 5 道试题,共 20 分)
1.对于同一种情境，群体与权威都具有显著的暗示作用，而且群体的暗示作较权威的暗示作用更大
A.错误
B.正确
2.沟通是思想、事实、信息、态度和感受等的传递与接收
A.错误
B.正确
3.目标管理包括六个基本组成要素
A.错误
B.正确
4.倾听能力是可以通过训练提高的。
A.错误
B.正确
5.动机是指引起个人行为、维持行为并将此行为导向满足某种需要的欲望、愿望、信念等心理因素。
A.错误
B.正确
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