7月14日各年级期末考-人力资源管理概论 单项选择题 1、个体在职业生涯规划当中，常常会出现许多误区，在这个阶段做另一个阶段的事指的是职业发展中的（ ）误区。（2 分） A、 失位...
7月14日各年级期末考-招聘与人才测评（人力资源管理专升本） 总分100分 判断题 1、人格测评是一种常见的招聘工具，可以帮助评估候选人的个性特征。 （1 分） 正确 错误 2、招聘广告...
7月14日各年级期末考-人力资源战略与规划 总分100分 判断题 1、战略评价只需将预期结果与实际效果相比较。（2 分） 正确 错误 2、初任培训是指公共部门根据工作需要，对公职人员进行...
7月14日各年级期末考-绩效管理（人力资源管理专升本） 总分100分 多项选择题 1、根据领导情景理论，领导风格包括；（3 分） A、 指示 B、 推销 C、 参与 D、 集权 E、 授权 2、绩效管理...
7月14日各年级期末考-广告与消费心理学 总分100分 判断题 1、精细加工模型认为，进行有效的传播和说服，对高介入度和低介入度的消费者应采取完全相同的传播策略。（1 分） 正确 错...
7月14日各年级期末考-心理测量学 总分100分 多项选择题 1、焦虑测验包括（3 分） A、 显性焦虑量表 B、 状态-特质焦虑量表 C、 贝克焦虑量表 D、 汉密尔顿焦虑量表 2、某心理咨询师计划...
7月14日各年级期末考-人格心理学 总分100分 多项选择题 1、MMPI测验的记分步骤是（3 分） A、 计算原始分 B、 检查Q量表得分 C、 将原始分数转换成T分数 D、 比较各分量表原始分 2、属于...
7月14日各年级期末考-实验心理学 单项选择题 1、冯特(Wundt)对心理学的最深远贡献是（2 分） A、 对感觉元素的描述 B、 建立了作为实验科学的心理学 C、 对神经传导速度的测量 D、 发展...
7月14日各年级期末考-国际会计（会计学专升本） 总分100分 判断题 1、PH阿伦博士是以维护谁的利益为分类标志对会计模式进行国际分类。（ ）（2 分） 正确 错误 2、跨国公司的存在对...
7月14日各年级期末考-财务会计（会计学专升本） 总分100分 22:23:45已保存 交卷 判断题 1、在经济业务特别少的单位，其会计凭证可以不进行审核，直接作为登记账簿的依据。 （ ）（1 分...