当组织文化和员工个性发生冲突的时候，领导者做法不正确的是（　）。

作者：佚名字体：[增加减小] 来源：互联网时间：2024-01-12 22:30

当组织文化和员工个性发生冲突的时候，领导者做法不正确的是（）。 A.注重倾听 B.允许任何个性存在 C.强调文化 D.确定团队有支持型的环境答案:B