吉大18春学期《人事行政学》在线作业一 -0003 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分) 1.实行人员编制单列的是( ) A.党派机构 B.群众团体 C.政协 D.政法系统 2.岗位职务培训
吉大18春学期《人事行政学》在线作业一 -0003
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.实行人员编制单列的是( )
A.党派机构
B.群众团体
C.政协
D.政法系统
2.岗位职务培训侧重于( )
A.基础理论知识
B.专业理论知识
C.从事职务所必备的知识和能力
D.系统知识教育
3.人事系统的根本原则是( )
A.民主原则
B.效率原则
C.公开原则
D.平等原则
4.规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（ ）
A.行政体制
B.人事行政体制
C.经济体制
D.司法体制
5.科举制废除是在( )
A.1905年
B.1906年
C.1907年
D.1912年
6.下面哪层是属于能级最低的职位群( )
A.决策层
B.管理员
C.执行层
D.操作层
7.要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手( )
A.人事立法
B.人事执法
C.人事监督
D.人事研究
8.人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次，决定了它具有什么样的特点 ( )
A.实际性
B.灵活性
C.广泛性
D.一贯性
9.为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进( )
A.竞争机制
B.更新机制
C.激励机制
D.监控机制
10.下面不属于人事统计对象的是( )
A.医师
B.助教
C.大学生
D.中学职员
二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
11.按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为( )
A.相互排斥对抗型
B.合作型
C.团结协作奋斗型
D.主从型
E.竞争型
12.从监督活动的特点上人事监督可划分为( )
A.预先监督
B.人民监督
C.过程监督
D.日常监督
E.事后监督
13.党和国家安置老弱病残人员的方式有( )
A.离职
B.免职
C.离休
D.退休
E.退职
14.人事激励的特点是( )
A.从自动力到推动力
B.个体自身因素的影响
C.从推动力到自动力
D.他人的影响
E.自动力是一个内在的变量
15.在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型( )
A.团结协作奋斗型
B.俱乐部型
C.一盘散沙型
D.排斥对抗型
16.人事行政体制的基本类型有( )
A.官僚制
B.民主制
C.传统制
D.现代制
E.贵族制
17.人事档案的特点包括( )
A.内容的专指性
B.内容的真实性
C.形式的复杂性
D.内容的全面性
E.动态性
18.我国目前政府公职人员录用考试主要采取( )。
A.笔试
B.口试
C.心理测试
D.情景模拟
19.在吸收录用工作中，任何人不得因为以下哪些方面而受到歧视( )
A.民族
B.性别
C.家庭出身
D.婚姻状况
E.犯罪
20.坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到( )
A.“干什么、学什么”
B.“学什么、考什么”
C.“缺什么、补什么”
D.“全面规划”
E.“严格考核、择优录用”
三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)
21.品位分类便于保持人事行政工作的稳定。( )
22.激励程度与激励效果成正比关系。( )
23.张某因公致残，可以享受退休待遇。( )
24.西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。( )
25.人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。( )
