吉大18春学期《劳动法》在线作业二 -0005 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 15 道试题,共 60 分) 1.按照我国现行基本养老保险制度，领取基础养老金须连续缴费（ ） A.5年 B.10年 C.15年
吉大18春学期《劳动法》在线作业二 -0005
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1.按照我国现行基本养老保险制度，领取基础养老金须连续缴费（ ）
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
2.下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？（ ）
A.丁公司为其职工购房向银行提供的担保
B.汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂
C.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿
D.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议
3.下列选项中属于劳动争议的是（ ）
A.甲在求职过程中与招聘单位发生的争议
B.丙因劳动报酬与所在单位发生的争议
C.乙与所在单位工会发生的争议
D.家庭保姆丁与其雇主发生的争议
4.恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬 的( )
A.150%
B.200%
C.300%
D.100%
5.《全国年节及纪念日放假办法》修订于( )
A.1994年
B.1995年
C.1998年
D.1999年
6.我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请( )
A.劳动争议调解委员会强制执行
B.劳动争议仲裁委员会强制执行
C.人民法院强制执行
D.劳动行政部门强制执行
7.我国现行《最低工资规定》的施行时间是（ ）
A.2003年12月30日
B.2004年1月1日
C.2004年3月1日
D.2004年5月1日
8.社会保障法律关系的客体不包括（ ）
A.资金
B.物
C.公民保障权
D.服务行为
9.在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是（ ）
A.劳动者主动辞职
B.劳动者自行离职
C.劳动者被依法开除
D.劳动者不能从事原工作而被依法辞退
10.我国《劳动法》发生效力的时间是( )
A.1995年1月1日
B.1994年7月5日
C.1994年1月1日
D.1995年7月5日
11.按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（ ）
A.口头与书面的劳动合同
B.固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同
C.全日制和部分时间劳动合同
D.公共部门与私营部门劳动合同
12.在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（ ）
A.职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间
B.职工下岗待工期间
C.职工见习期间
D.职工未完成劳动定额的情况下
13.依照我国伤亡事故报告制度，发生何种下述事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部 门、工会组成调查组( )
A.轻伤
B.重伤
C.死亡
D.重大伤亡
14.依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费？（ ）
A.基本养老保险
B.工伤保险
C.失业保险
D.医疗保险
15.因工残疾依劳动能力丧失的程度不同，分为( )
A.4级
B.5级
C.8级
D.10级
二、 多选题 (共 8 道试题,共 32 分)
1.社会保险与商业人身保险的区别有( )
A.被保险对象范围不同
B.性质不同
C.保险基金的构成和征集方式不同
D.保险关系的当事人不同
2.政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有（ ）
A.合法原则
B.平等原则
C.合作原则
D.利益兼顾原则
3.我国社会保险行政争议处理的程序包括（ ）
A.复查
B.行政复议
C.劳动仲裁
D.行政诉讼
4.职工因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取（ ）
A.伤残抚恤金
B.丧葬补助金
C.供养亲属抚恤金
D.一次性工亡补助金
5.劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（ ）
A.用人单位招收录用其所支付的费用
B.用人单位为其支付的培训费用
C.对生产、经营和工作造成的直接经济损失
D.对生产、经营和工作造成的间接经济损失
6.1956年我国制定的劳动保护法三大规程为（ ）
A.《工厂安全卫生规程》
B.《建筑安装工程安全技术规程》
C.《工人职员伤亡事故报告规程》
D.《锅炉压力容器事故报告规程》
7.根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（ ）
A.因违反治安管理死亡的
B.因犯罪死亡的
C.醉酒导致死亡的
D.自残的
8.关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（ ）
A.张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同
B.王某在某公司连续T作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C.李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
三、 判断题 (共 2 道试题,共 8 分)
1.用人单位不得拖欠劳动者的工资。（ ）
A.错误
B.正确
2.用人单位可以对劳动者进行劳动安全卫生教育。（ ）
A.错误
B.正确
