形成性考核二（第4-5章） 试卷总分:100 得分:100 单选题（每小题4分，共80分） 1.在年度考核的当年，若一个公务员收到行政警告处分，则（ ）。 A.?不可以参加当年的年度考核 B.可以参加
形成性考核二（第4-5章）
试卷总分:100 得分:100
单选题（每小题4分，共80分）
1.在年度考核的当年，若一个公务员收到行政警告处分，则（ ）。
A.?不可以参加当年的年度考核
B.可以参加当年年度考核的述职，但不评定考核等次
C.可以参加当年的年度考核，但不得评为称职及以上等次
D.?可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次
2.国家公务员更新知识培训的对象是（ ）。
A.晋升职务的国家公务员
B.转换职位的国家公务员
C.知识缺乏的国家公务员
D.?全体国家公务员
3.我国公务员录用中的平等原则属于（ ）。
A.政治权利上的平等
B.经济权利上的平等
C.文化权利上的平等
D.?生活权利上的平等
4.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )。
A.?只定等次，不写评语
B.?只写评语，不定等次
C.不写评语，也不定等次
D.既写评语，又定等次
5.公务员考核中最重要的一项考核原则是（ ）。
A.民主公开
B.客观公正
C.注重实绩?
D.德才兼备
6.以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度、其目的是发现更有发展前途的人才（ ）。
A.知识测验
B.智力测验
C.技能测验
D.心理测验
7.我国报考公务员必须同时符合的资格条件有（ ）。
A.五项
B.六项
C.?四项
D.?七项
8.公务员考核中，“业务水平”一般属于下列( )考核内容的指标。
A.?勤?
B.?能
C.?德
D.绩
9.国家公务员培训的目标是 ( )。
A.学用一致
B.?理论联系实际
C.按需施教
D.?讲求实效
10.我国各省公务员录用考试的领导机构是（ ）。
A.?省公务员录用考试中心
B.省人才交流中心
C.?省人事厅
D.?省委组织部
11.我国公务员考核的重点是（ ）。
A.?品德
B.出勤
C.能力
D.实绩
12.新录用的国家公务员，试用期为（ ）。
A.?6个月
B.?9个月
C.一年
D.一年半
13.我国公务员任职培训的对象是（ ）。
A.新录用的人员
B.?晋升职务的人员
C.转任的人员
D.?降低职务的人员
14.公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（ ）。
A.降级?
B.降职
C.辞退
D.撤职
15.我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（ ）年以上。
A.一
B.两
C.三
D.四
16.竞争上岗适用于（ ）的职务。
A.厅局级正职以下
B.司局级正职以下?
C.副调研员以下?
D.特殊职位
17.机关聘任公务员采取的任职形式是（ ）。
A.发布公报
B.任职通知?
C.印发决定
D.?签订合同
18.当事人应当在争议发生之日起（ ）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。
A.三十
B.四十
C.?五十
D.六十
19.按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有( ) 。
A.?2年?
B.3年
C.?4年?
D.5年
20.公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（ ）。
A.?降级?
B.降职
C.辞退?
D.撤职
判断正误（每小题2分，共20分）
21.我国公务员制度规定，年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
22.现代意义上的文官制度产生于中国的科举制。
23.录用适用于"担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员"。
24.对公务员的平时考核必须以年度考核为基础。
25.公务员试用期为半年。
26.对于担任县级以上地方各级人民政府工作部门领导职务的国家公务员，在年度考核时应当进行民主评议或者民意测验。
27.考核中会受到许多心理因素的影响，像考核中出现的“晕轮效应”，“近因误差“就是常风的心理因素的影响。
28.聘任制即由用人单位通过合同形式任用工作人员的任用方式。
29.聘任制公务员与所在机关在履行合同中发生争议的，可以自争议发生之日起30日内向人事争议促裁委员会申请仲裁。
30.聘任合同期限为一年至三年。聘任合同可以约定试用期为一年。
