形成性考核四 试卷总分:100 得分:100 单项选择题（每题5分，共25分） 1.目标管理方法是(? ? )于20世纪50年代、应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法. A
形成性考核四
试卷总分:100 得分:100
单项选择题（每题5分，共25分）
1.目标管理方法是(? ? )于20世纪50年代、应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法.
A.德鲁克
B.菲德勒
C.伍德沃德
D.西蒙
2.下面对目标管理的概述那一条是错误的：
A.以人为中心的现代管理方法
B.以工作为中心的现代管理方法
C.以效率为中心的现代管理方法
D.以成果为中心的现代管理方法
3.行政方法要解决的核心问题是公共组织的（）问题
A.效率
B.技术
C.成本
D.管理
4.非执政党和非国家机关对行政行为的监督称为（）
A.社会监督
B.事前监督
C.事中监督
D.法制监督
5.行政执行过程的第一阶段是(? ?)。
A.实施阶段
B.准备阶段
C.协调阶段
D.总结阶段
判断题（每题5分，共50分）
6.简化工作理论是管理学家英格森于1933年提出来的，发展到今天，已经成为管理的一条基本原则和基本方法。
7.行政领导责任分为政治责任、法律责任、行政责任和道德责任四种。
8.从权力的性质上，一般把行政领导权力分为权力性影响力和非权力性影响力。
9.国家公务员的回避一般包括公务回避、亲属回避和任职回避。
10.领导特质理论着重研究领导者的人格特质，以便发现、培养和使用合格的领导者。
11.专家咨询系统的主要作用是提供意见。
12.行政机关档案的功能主要在于其具有凭证作用和参考作用。
13.公共组织的基层工作人员所表现出的效率，为组织效率，亦称机械效率。
14.韦伯科层制组织的本质在于以非人格化的制度取代人格化的制度，使组织本身及其规定比组织中任何个人更重要。
15.行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是检查偏差。
论述题（每题25分，共25分）
16.简述雷格斯过渡型社会行政模式的主要特点。
