企业文化18春在线作业1-0001 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 15 道试题,共 30 分) 1.坚持把人放在企业管理的主体地位上，把提高人的素质和发挥人的精神潜能作为管理的根本出发点是
企业文化18春在线作业1-0001
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 15 道试题,共 30 分)
1.坚持把人放在企业管理的主体地位上，把提高人的素质和发挥人的精神潜能作为管理的根本出发点是企业文化管理核心中的（）
A.以人为本
B.以文化人
C.以文兴企
D.创造和谐
2.下列不属于企业文化理念定格设计的原则的是（）
A.体现共性和创造个性相结合
B.领导组织、专家帮助与群众参与相结合
C.从实际出发，继承传统与积极创新相结合
D.企业文化前瞻设计与解决现实问题相结合
3.下列不属于经济环境的内容的是（）
A.社会生产力发展水平
B.人们的生活水平和生活方式
C.国家制定的有关法律和政策
D.经济体制
4.企业家需要从问题入手，因地制宜地推进企业文化管理，体现了企业家是（）
A.企业文化的积极倡导者
B.优秀企业文化的身体力行者
C.企业文化管理方案的设计者
D.企业文化的精心培育者
5.()是指通过调查分析，把握企业现有的文化状况及影响因素，对现有文化的优势、劣势及总体适应性做出客观的评价，为企业文化的科学定格做好准备。
A.企业文化盘点
B.企业文化传播
C.企业文化管理规划制定
D.企业文化的完善与创新
6.塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（）相统一的原则
A.社会责任
B.工作职责
C.管理工作
D.生产经营
7.（）是指企业文化特质从一个群体或个体，传递、扩散到另一个群体或个体的过程
A.企业文化积累
B.企业文化管理
C.企业文化传播
D.企业文化发展
8.科特和赫斯科特根据（）将企业文化进行分类
A.企业文化与组织长期经营的关系
B.行动基本方向
C.对待环境的态度
D.市场环境
9.企业文化现象是整个社会文化现象的一部分表明企业文化具有（）
A.个体差异属性
B.经济管理文化属性
C.亚文化属性
D.客观属性
10.根据企业文化模式按共性和个性的分类，国别模式、地区模式属于（）
A.特殊模式
B.一般模式
C.传统模式
D.西方模式
11.（）是指企业家胜任复杂的经营管理工作的特殊本领
A.职业意识
B.职业修养
C.职业能力
D.职业精神状态
12.下列不属于实际观测评价法的内容的是（）
A.企业物质环境
B.企业的价值观事迹
C.企业文化环境
D.企业的规章制度与员工的行为方式
13.重视企业发展的各种因素，生产效率、管理效率被视为基本方针是（）企业文化的特征
A.重视同感型
B.重视分析型
C.自我革新型
D.重视管理型
14.（）是指企业中上级指挥、监督、协调、管理下属的方式
A.领导风格
B.科学求真
C.卓越创新
D.团队精神
15.企业精神是企业现实生产力状况、现存生产经营方式和员工生活方式的反映，这是对企业精神（）特征的描述
A.客观性
B.群体性
C.动态性
D.卓越性
二、 多选题 (共 15 道试题,共 30 分)
1.中国企业文化理论研究经历了一下哪几个阶段（）
A.中国企业文化理论引进
B.中国企业文化发展
C.中国企业文化成熟
D.中国企业文化革新
2.顾客满意的含义有（）
A.顾客的满足状态主要来自于顾客消费了企业提供的产品和服务之后，它是一种心理体验
B.顾客满意是建立在道德、法律和社会责任基础之上的
C.顾客满意有鲜明的个性差异
D.顾客满意是相对的，很难达到绝对满意
3.卡迈隆和奎因的分类维度是（）
A.灵活性-稳定性
B.关注内部-关注外部
C.挑战性-保守性
D.外部方针-内部方针
4.下列不属于企业文化灌输与传播的方式的是（）
A.举办企业文化启动仪式
B.创造文化氛围
C.以各种活动为载体推展企业文化
D.领导者率先示范
5.根据企业楷模的形成特点，将企业楷模划分为（）
A.群众楷模
B.共生楷模
C.情势楷模
D.领导楷模
6.共识原则的实践方法（）
A.采取有效办法实现既定文化目标
B.逐渐摒弃权力主义的管理文化，建立参与型的管理文化
C.充分发挥文化网络的作用
D.科学合理地制定企业文化的发展目标
7.塑造企业形象包含（）行为
A.挽救行为
B.更新形象
C.维护形象
D.树立形象
8.丹尼森从（）维度对企业文化内涵进行了划分
A.组织弹性—稳定性
B.外部导向—内部导向
C.员工导向—工作导向
D.开放系统—封闭系统
9.企业文化变革的形式有（）
A.改造式变革
B.渐进性变革
C.突发性变革
D.同化式变革
10.下列属于企业文化主流文化与亚文化冲突的情况有（）
A.由于企业文化环境发生巨变，致使企业主流文化变成病态文化
B.企业主流文化已发展到健全，但面对环境变化，这种文化正慢慢发生变化，而新的文化正在一步步地发展壮大
C.企业主流文化已经演变成为过时的、陈旧的，但亚文化也无法击败主流文化
D.企业整体文化落后、保守、陈旧，不能适应先进的企业个体文化的需要
11.下列属于我国老字号企业文化包含的内容有（）
A.文化兴商
B.诚信立本
C.服务周到
D.技艺独特
12.企业物质环境包括（）
A.生产经营环境
B.规章制度
C.生活设施和文化设施
D.企业的建筑装潢
13.企业形象识别系统中的视觉识别系统具体包含的内容有（）
A.标准字和标准色
B.吉祥物
C.建筑物
D.服装、名片
14.根据企业楷模的事迹及特征，将企业楷模划分为（）
A.单项楷模
B.共生楷模
C.情势楷模
D.全能楷模
15.下列属于对企业家精神中尊重人才的宽容精神的体现的是（）
A.在管理中具有强烈的人本观念
B.企业家对下属工作失误的宽容
C.对员工个性及缺点的够宽容
D.友善的态度对待合作者和社会其他公众
三、 判断题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.企业应该避免文化冲突，达到高度和谐统一
A.错误
B.正确
2.根据企业文化的分类类型，一种企业只存在一种企业文化类型
A.错误
B.正确
3.企业文化量表的设计首先应确定量表题目，然后根据维度对题目进行分类
A.错误
B.正确
4.企业文化测量量表的维度要严格按照学者们研究的维度进行设计，以保证量表的可使用性
A.错误
B.正确
5.为了更加全面地测量企业文化，企业文化量表的题目越多越好
A.错误
B.正确
6.一个企业文化体系融合的异质文化越多，其内容越丰富、体系越完善，也就越具有适应性和生命力
A.错误
B.正确
7.1988年末，由一批长期从事经济和文化建设工作的老同志和企业家，专业学者发起成立了中国企业文化研究会。
A.错误
B.正确
8.在未来企业的治理结构中，其主要矛盾逐渐由处理所有者和经营者的关系转向处理资本和知识两类所有者之间的关系。
A.错误
B.正确
9.具有强力型企业文化的公司往往将公司的一些价值观念公布出来，要求公司内所有人员遵守
A.错误
B.正确
10.成功的品牌文化的广告传播是形象地演绎品牌的核心价值，融入消费者的情感世界，表达消费者不断变化的生活方式、审美情趣和价值观念。
A.错误
B.正确
11.在市场经济条件下，企业是个独立的经济实体，企业文化也独立于社会文化
A.错误
B.正确
12.根据美国人对日本管理经验的研究发现，日本的集体主义价值观比美国的个人主义价值观更优越
A.错误
B.正确
13.相比较下，企业家发挥的作用大于企业楷模发挥的作用
A.错误
B.正确
14.企业文化选择往往通过冲突来实现
A.错误
B.正确
15.企业伦理道德是企业文化的外显形态，既是企业文化的一个组成部分，又是企业文化的载体
A.错误
B.正确
16.个人文化因素中，领导的人生观、世界观、价值观和文化修养等对企业文化具有举足轻重的影响，因此，企业文化应该完全按照企业领导者的风格进行变革和培养
A.错误
B.正确
17.企业文化礼仪是文化传播最现实的形式
A.错误
B.正确
18.由于企业文化管理追求共同价值，因此，对于与现有文化不同的价值，应该及时遏止消灭
A.错误
B.正确
19.工作娱乐并重型文化形成于风险小、反馈慢的企业，如计算机公司、大众消费公司等
A.错误
B.正确
20.只有企业家个体的精神深深植入企业的每位成员中，融入到企业文化中，企业成员不断地学习、更新和创建，才能打破已有的均衡状态，使企业文化呈现出一种永不满足现状、不断追求进取的张力和冲力，才能避免老化以丧失活力
A.错误
B.正确
