管理学基础18春在线作业3-0001 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 10 道试题,共 40 分) 1.1967年 ，美国心理学家亚当斯提出了 A.激励需求理论 B.公平理论 C.强化理论 2.下面哪项不是商鞅在
管理学基础18春在线作业3-0001
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.1967年 ，美国心理学家亚当斯提出了
A.激励需求理论
B.公平理论
C.强化理论
2.下面哪项不是商鞅在主持变法时所采取的措施
A.恢复周礼
B.废除了“井田制”
C.按人所占土地面积规定赋税
D.-
3.关于非正式沟通的阐述，不正确的是
A.非正式沟通俗称小道消息，一般都是不准确的
B.非正式沟通难于控制，传递的信息不确切，容易失真
C.非正式沟通可以满足职工的社交、尊重的等需要
4.美国著名管理学家彼得?F?德鲁克(Peter F. Drucker)关于创新有一句很经典的话是
A.不创新，毋宁死
B.创新是一个民族进步的灵魂
C.创新就是建立一种新的生产函数
5.企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是.
A.正式组织
B.非正式组织
C.企业结构
D.-
6.秦始皇在统一中国后，为了巩固政权，他采取了一系列的措施：政治上建立中央集权的专治统治，经济上 统一货币、度量衡，文化上统一文字，北击（ ），修筑长城，思想上焚书坑儒。
A.鄂温克
B.匈奴
C.契丹
D.-
7.与人际关系理论相对应的人性假设是
A.“经济人”假设
B.“复杂人”假设
C.“社会人”假设
8.（ ）以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特点的目标管理制度。
A.60年代
B.70年代
C.80年代
D.-
9.“民为贵，社稷次之，君为轻”是（ ）的主张。
A.孔子
B.老子
C.孟子
D.-
10.在目标设立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（ ）以内。
A.4个
B.5个
C.6个
D.-
二、 判断题 (共 30 道试题,共 60 分)
1.1959年，沙因曾说过，领导“部分地是一种文化现象 ”。
A.错误
B.正确
2.人们受到挫折时会产生心理或情绪的紧张状态。这种状态在心理学中称为“强化”。
A.错误
B.正确
3.正式组织对组织成员具有强制性作用，而非正式组织满足的是人的心理、情感等需要。
A.错误
B.正确
4.中低层次管理者决策的频率和数量越大，则集权程度越高 。
A.错误
B.正确
5.目标管理把以科学技术为中心，以人为中心的两种管理思想统一起来，是对管理学的重要贡献。
A.错误
B.正确
6.它是一份用数字表示预期结果的报表，被称为“数字化”的规划，它就是预测。
A.错误
B.正确
7.参谋人员本身不享有军事指挥权 。
A.错误
B.正确
8.“自我实现人”假设认为，对人的奖励应该使人们在工作中能获得知识、增长才干，充分发挥自己的潜力。
A.错误
B.正确
9.一个人是否体验到挫折 ，与他的抱负水平密切相关。
A.错误
B.正确
10.强化理论的提出基于一个很简单的假设 ，即人的行为是其所获刺激的函数。
A.错误
B.正确
11.期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。
A.错误
B.正确
12.量本利分析法也称盈亏平衡分析法。
A.错误
B.正确
13.常用的不确定型决策方法主要有线形规划和量本利分析法。
A.错误
B.正确
14.组成领导班子的成员，应该具有合理的知识结构，即由不同的知识水平的人，按照一定的比例排列组合而成。一般而言，职能部门的领导者和中层、基层领导者应具有较多的管理知识和经验 。
A.错误
B.正确
15.在各职能部门中，控制的作用是开发和提高以职能为基础的显著优势和能力。
A.错误
B.正确
16.美国心理学家海德的研究指出，不同的归因方式往往导致不同的行为或情绪上的不同结果。
A.错误
B.正确
17.由于企业处于复杂多变的环境中，决策者不可能对与决策相关的信息全部掌握，也不可能对未来的外部环境及内部条件准确预测。因此，决策者不可能作出“最优化”的决策。亦即产生了决策的相对最优化原则。
A.错误
B.正确
18.人们长期处于过渡应激的状态会调动工作的积极性。
A.错误
B.正确
19.法约尔在《工业管理和一般管理》一书中提出了著名的“管理要素”理论。
A.错误
B.正确
20.公元前2000年，古巴比伦国王颁布了《汉谟拉比法典》，该法典被认为是世界上最早的一部比较系统的法典。
A.错误
B.正确
21.“复杂人”假设相信，任何假设都不可能适用于一切人。
A.错误
B.正确
22.成就需要不可以通过培养来提高。
A.错误
B.正确
23.工作设计是整个人力资源管理的基础。
A.错误
B.正确
24.任何决策都是针对未来行动的，是为了解决现在面临的、待解决的新问题以及将来会出现的问题，所以决策是行动的基础。这就是决策的目标性特征。
A.错误
B.正确
25.组织文化由物质文化、制度文化和精神文化三个层次构成，而以共同价值观为核心的制度文化是组织文化的灵魂 。
A.错误
B.正确
26.著名管理学家彼得?德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润 。
A.错误
B.正确
27.战略预测把组织的行为导向正确的方向。
A.错误
B.正确
28.强调短期目标容易产生企业的短期行为，因此，企业在发展过程中 ，要强调企业的中长期目标。
A.错误
B.正确
29.观察法是一种相对比较简单的工作分析方法，它既可以单独使用 ，也可以与其他方法结合使用。
A.错误
B.正确
30.攻击行为可能直接指向阻碍人们达到目标的人或物，也可能转向其他的替代物。
A.错误
B.正确
