大工23春《人力资源规划》在线作业2【标准答案】
大工23春《人力资源规划》在线作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.使用二维矩阵对所预测的人力资源进行预测分析的方法叫做( )。 A.德尔菲预测法...
大工23春《人力资源规划》在线作业1【标准答案】
大工23春《人力资源规划》在线作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.人力资源规划的过程不包括:( )。 A.人力资源态势分析 B.人力资源信息收集 C.人力...
大工23春《薪酬与绩效管理》在线作业3【标准答案】
大工23春《薪酬与绩效管理》在线作业3-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.看问题的眼光更长远,付出的主要是无法用具体标准来衡量的智慧、技能和心力,对...
大工23春《薪酬与绩效管理》在线作业2【标准答案】
大工23春《薪酬与绩效管理》在线作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.( )是形成职责的信息来源和分析基础,并不直接体现于职位说明书之中。 A.工作...
大工23春《薪酬与绩效管理》在线作业1【标准答案】
大工23春《薪酬与绩效管理》在线作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.KPI 权重设计的成功经验在于指标数控制在( )个,原因在于过多的指标会使责任人...
大工23春《员工关系管理》在线作业3【标准答案】
大工23春《员工关系管理》在线作业3-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 2 道试题,共 10 分) 1.属于非过失性解除劳动关系的是() A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重失职...
大工23春《员工关系管理》在线作业2【标准答案】
大工23春《员工关系管理》在线作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 3 道试题,共 15 分) 1.常用的员工满意度调查方法不包括() A.工作描述指数法 B.共同磋商 C.明尼苏达工作满...
大工23春《员工关系管理》在线作业1【标准答案】
大工23春《员工关系管理》在线作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 3 道试题,共 15 分) 1.为避免使用廉价劳动力,劳动法规定合同期限2年以上试用期不超过() A.15天 B.30天...
大工23春《招聘与录用》在线作业3【标准答案】
大工23春《招聘与录用》在线作业3-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.现代企业人才的招聘渠道是多种多样的,常用的有( )、员工推荐和猎头公司代招。...
大工23春《招聘与录用》在线作业2【标准答案】
大工23春《招聘与录用》在线作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.主要适用于普通人员和基层管理者,可靠性、公平性、成本都适中的甄选方法是( )。...
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