大工22春《行政管理》在线作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 20 分) 1.从秦朝到南北朝时期是我国古代人事行政制度发展的()。 A.产生阶段 B.发展阶段 C.成熟阶段
大工22春《行政管理》在线作业2-00001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 20 分)
1.从秦朝到南北朝时期是我国古代人事行政制度发展的()。
A.产生阶段
B.发展阶段
C.成熟阶段
D.僵化阶段
2.()是一级政府根据业务管理的需要，按照法律规定和管辖地区授权委派，在所辖区域内设立的代表机关。
A.派出机关
B.辅助机关
C.咨询机关
D.领导机关
3.()是组织变革的内在动力源。
A.环境
B.职能
C.技术
D.目标
4.()是一种大规模、经常性、制度化的自下而上的推荐人才的方式。
A.察举制
B.征辟制
C.九品中正制
D.科举制
5.在()，颁布了《国家公务员暂行条例》。
A.1990年
B.1991年
C.1993年
D.1994年
二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)
6.当前各国的晋升标准，主要有()几种。
A.年资
B.考试
C.考绩
D.推荐
7.行政决策的发展趋势主要表现为()。
A.民主化趋势
B.科学化趋势
C.综合化趋势
D.经验化趋势
E.法制化趋势
8.公务员录用应遵循以下几个原则()。
A.公开
B.平等
C.竞争
D.择优
9.对公务员辞职的限制性条件有()。
A.应当向任免机关提出书面申请，审批期间，申请人不得擅自离职
B.未满最低服务年限的，不得辞职
C.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的国家公务员，不得辞职
D.国家公务员辞职后，二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职，须经原任免机关批准
10.公务员晋升领导职务，应当按照下列程序办理()。
A.民主推荐，确定考察对象
B.组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿
C.按照管理权限讨论决定
D.按照规定履行任职手续
三、判断题 (共 10 道试题,共 60 分)
11.中外公务员制度都强调一个基本原则，即党管干部原则。
12.过渡时期的行政形态的特点是有着明确、细致的分工，政府职能也是明确的，各司其职，互不混杂。
13.我国行政机关实行首长负责制，因此首长制比委员会制要好。
14.中国古代人事行政制度的沿革经历了三个阶段。
15.西方的公务员也叫文官，受政府更迭影响，要与政府共进退。
16.在中国古代，礼部负责管理科举考试以及官学和学官。
17.公共行政领导者的职权是由其职位决定并同职责有密切关系的一种权利。
18.我国公务员也如西方文官制度一样，实行政治中立原则。
19.行政组织扁平化的核心问题就是减少行政层次，增加行政幅度。
20.任用是实现公共部门管理职能、保证机关人员素质的重要环节。
