形考任务3
试卷总分:100 得分:100
1.韦伯的行政组织理论的内容包括（ ）。
A.14项管理原则
B.理想的行政组织的管理制度
C.权力的分类
D.竞争战略
E.理想的行政组织
2.权变理论的代表作是（ ）。
A.欧内斯特·戴尔的《公司组织结构的计划和发展》
B.莫尔斯和洛希的《超Y理论》
C.菲德勒的《领导游戏：使人适合情况》
D.钱德勒的《战略与结构》
E.波特的《竞争战略》
3.作业管理是科学管理理论的一个重要的内容，以下属于作业管理内容的是（ ）。
A.为作业挑选“第一流的工人”。
B.制定科学的工作方法。
C.实行激励性的工资制度。
D.职能工长制。
E.社会化分工
4.学习型组织的组成部分有（ ）。
A.系统思考
B.自我超越
C.心智模式
D.共同愿景
E.团队学习
5.法约尔把企业的活动分为六种( )。
A.财务、安全
B.会计、管理
C.技术、人事
D.技术、商业
E.财务、控制
6.波特的基本竞争战略包括（ ）。
A.利润领先战略
B.标歧立异战略
C.目标集聚战略
D.成本领先战略
E.多向出击战略
7.科特提出的在新形势下美国经济发展的新规则有（ ）。
A.新的现实
B.新的反应
C.新的力量
D.新的管理方法
E.新的领导艺术
8.赫兹伯格提出了所谓的“永恒的三角” 的说法， 认为在人事管理上有三种学说， 分别以下列内容为依据（ ）。
A.行为学科
B.工业工程
C.科学管理
D.组织理论
E.管理科学
9.下列对法约尔管理思想评价的正确的是（ ）。
A.法约尔的管理思想与泰勒的管理思想都是古典管理思想的代表。
B.法约尔的一般管理理论成为管理过程学派的理论基础，也是以后各种管理理论和管理实践的主要依据。
C.法约尔十分重视计划职能，尤其强调制定长期计划，这是他对管理思想做出的一个杰出贡献。
D.法约尔的管理程序理论是西方管理思想和理论发展史上的一个里程碑，它为以后管理理论的发展勾勒出了基本的理论框架。
10.詹姆斯·库塞基和贝瑞·伯纳斯认为，排在前四位的领导品质是（ ）。
A.诚实
B.决断力强
C.有远见
D.敢于承担责任
E.鼓舞人心
11.卡特·卢因在团体动力学理论中所讨论的团体指的是一个非正式的组织，它和正式组织一样,有三个要素，即活动、相互影响和情绪。
12.文艺复兴运动的一个伟大成果是哥白尼发表了《天体运行论》,它标志着近代科学的诞生。
13.霍桑实验的结果由梅奥于1933年以《工业文明中人性的问题》一书正式发表，这就是行为科学的前身——人际关系学。
14.社会系统理论不是把作业而是把决策作为主要研究对象。
15.莫尔是欧洲早期空想社会主义学说的创始人，他敏锐地观察到私有制是一切罪恶的根源.
16.法国经济学家让·巴蒂斯特·萨伊认为管理制度是继土地、资本、劳动力之后的生产力的第四要素。
17.理查德·阿克赖特和马修·鲁滨逊·博尔顿管理霍桑工厂的实践体现了一些现代管理的思想和方法，诸如进行市场的预测和研究，有计划的选择厂址、进行机器的布置，推行职工福利制度等。
18.古巴比伦王国为了巩固统治，国王汉穆拉比编制了《法典》，作为国家行为的准绳。
19.科学管理理论的基本假设前提认为资本主义劳资矛盾日益尖锐的主要原因是社会化大生产与资本主义私有制间的矛盾。
20.文艺复兴运动对人的认识的深化，对以后“行为科学”的兴起有着潜在的影响。
21.行会最早在10世纪出现在（ ）。
A.德国
B.西班牙
C.荷兰
D.意大利
22.通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织叫做（ ）。
A.Z组织
B.组织
C.Y组织
D.学习型组织
23.在团体动力学中，卡特·卢因所讲的团体指的是一个( )。
A.正式组织
B.临时组织
C.非正式组织
D.永久性组织
24.资本主义的建立，首先解决了封建的生产关系和先进生产力之间的矛盾问题，为资产阶级生产力的发展铺平了道路，这主要反映在( )的爆发。
A.宗教改革
B.启蒙运动
C.工业革命
D.经济危机
25.生存、关系、发展理论是由行为科学家（ ）提出的。
A.维克托·弗鲁姆
B.道格拉斯·麦格雷戈
C.戴维·麦克利兰
D.克莱顿·奥尔德弗
26.（ ）把心理学应用于工商业，开创了工商业心理学。
A.沃尔特·迪尔·斯科特
B.保罗·索利尔
C.雨果·芒斯特伯格
D.玛丽·福莱特
27.威廉·大内不是（ ）。
A.战略管理理论的代表人物
B.日本人
C.Z 理论的创始人
D.博士
28.工厂制度对管理提出的客观要求不包（ ）。
A.由于大企业的建立，老板和工人之间形成了相互对垒的态势
B.随着经济的发展,对技术的要求越来越高,进而要求工人的技能也相应提高
C.老板需要具有整合、协调多方资源的能力
D.管理人才的极度缺乏
29.《政治学》是古希腊人（ ）的一部著作,该著作在某种意义上揭示了管理者和被管理者的关系问题。
A.苏格拉底
B.色诺芬
C.亚里士多德
D.柏拉图
30.韦伯指出，任何一种组织都是以某种形式的权力为基础的，同时，他将权力划分为三种类型，其中不包括（ ）。
A.个人魅力的权力
B.神授的权力
C.传统的权力
D.合理的、法定的权力
31.一个下属人员只应接受一个领导人的命令,这是法约尔著名的14项管理原则中的（ ）。
A.权力和责任原则
B.统一指挥原则
C.集中原则
D.纪律原则
32.波特认为决定买方力量的因素有侃价杠杆和 （ ） 。
A.规模经济
B.分销渠道
C.价格敏感性
D.政府的政策
33.科特提出领导者本身应具备的4要素分别为（ ）。
A.动力和精力、智力和智能、精神和心理健康、口才和组织能力
B.动力和精力、智力和智能、口才和组织能力、宽容
C.动力和精力、智力和智能、精神和心理健康、正直
D.严谨、正直、乐观、宽容
34.马基雅维利在对政治体制的研究中认识到（ )在国家的生活中具有重要作用。
A.国王
B.人民
C.圣徒
D.教皇
35.“精神接生术”即通过谈话、提问、揭露矛盾而从个别求得一般的方法是由（ ）提出的。
A.苏格拉底
B.色诺芬
C.柏拉图
D.亚里士多德
36.麦格雷戈提出了关于人性假设的( )。
A.“成熟-不成熟”理论
B.“理性、经济人”假设理论
C.“复杂人”假设理论
D.X 理论—Y 理论
37.二维领导的模式是指将领导的行为归并为两个方面（ ）。
A.主动的结构和体谅的结构
B.严苛的结构和体谅的结构
C.消极的结构和进取的结构
D.积极的结构和消极的结构
38.泰勒宣称：科学管理在实质上包含着要求在任何一个具体机 构或工业中工作的工人进行一场全面的( )。
A.技术革命
B.思想革命
C.心理革命
D.技术创新
39.突变论是法国数学家（ ）创立的。
A.普利高津
B.贝塔朗菲
C.雷内·托姆
D.诺伯特·维纳
40.作为现代管理理论的基础是现代科学的基础理论，即老三论：系统论、（ ）、控制论.
A.耗散结构论
B.信息论
C.协同论
D.突变论
41.以下不是古希腊的改革家、思想家的是（ ）。
A.色诺芬
B.亚里士多德
C.阿奎那
D.柏拉图
42.系统管理的特点是（ ）。
A.以目标为中心、以整个系统为中心、以责任为中心、以人为中心
B.以工作为中心、以整个系统为中心、以领导为中心、以责任为中心
C.以工作态度为中心,以分系统为中心，以责任为中心，以完成任务为中心
D.以目标为中心、以分系统为中心、以责任为中心、以工作为中心解析:
43.泰罗作为“科学管理之父"一生著作较多。以下著作非泰罗所著的是（ ）。
A.《科学管理原理》
B.《工厂管理》
C.《论法的精神》
D.《计件工资》
44.根据赫兹伯格的双因素理论，以下因素一般属于保健因素的是（ ）。
A.工资
B.责任
C.成就
D.提升
45.法约尔在75岁时发表了他的划时代名著《 》。
A.新教伦理和资本主义精神
B.国富论
C.工业管理和一般管理
D.政治经济学原理
46.泰罗在科学管理的探索中所做的三个著名的实验不包括（ ）。
A.金属切削实验
B.搬运生铁块实验
C.铁砂和煤炭的铲掘实验
D.霍桑实验
47.（ ）被尊称为“科学管理之父”。
A.巴贝奇
B.泰罗
C.韦伯
D.法约尔
48.柏拉图在理想国中把人分为三等，第一等人是（ ）。
A.治国贤哲
B.卫国的武士
C.民间艺工
D.贫民和奴隶
49.科特在新的形势下提出了如下一些新的规则,包括（ ）。
A.新的现实、新的决策、新的力量、新的意识形态
B.新的现实、新的反应、新的力量、新的领导艺术
C.新的现实、新的举措、新的力量、新的领导艺术
D.新的现实、新的反应、新的标准、新的意识形态
50.“神学之父”阿奎那的著作《 》被誉为中世纪经院哲学的百科全书。
A.政治学
B.国富论
C.理想国
D.神学大全
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