形考任务四
试卷总分:100 得分:100
1.劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.10
B.15
C.20
D.30
2.下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。
A.补充保险
B.劳动保护
C.保守秘密
D.试用期
3.下列不属于领取失业保险人员范围的是（ ）。
A.按规定参加失业保险，用人单位和职工已按规定履行缴费义务满１年的失业人员
B.非因本人意愿中断就业的失业人员
C.已进行失业登记，并有求职要求的失业人员
D.享受基本养老保险待遇人员
4.根据《企业国有资产法》的规定，下列选项中，属于国有独资企业、国有独资公司和国有资本控股公司无需进行资产评估的情形是（ ）。
A.合并、分立、改制
B.转让重大财产
C.以非货币财产A外投资
D.以现金方式进行投资
5.《劳动合同法》规定试用期为（ ）个月以下。
A.1
B.2
C.3
D.6
6.根据《企业国有资产法》的规定，下列表述中不属于国家出资企业的是（ ）。
A.国有独资公司
B.国有独资企业
C.国有资本参股公司
D.个人独资企业
7.根据预算法律制度的规定，在预算的审查与批准中，国务院和县级以上地方各级政府A下一级政府依照预算法规定报送备案的预算，认为有同法律、行政法规相抵触或者有其他不适当之处，需要撤销批准预算的决议的，应当提请（ ）。
A.本级人民代表大会常务委员会会审议决定
B.上级人民代表大会常务委员会会审议决定
C.下级人民代表大会常务委员会会审议决定
D.全国人民代表大会常务委员会会审议决定
8.甲公司职工李某非因工负伤入院治疗时，在甲公司工作年限为4年，其实际工作年限为12年。李某应享受的医疗期期间为（ ）。
A.9个月
B.6个月
C.3个月
D.12个月
9.2021年6月10日，王某开始到甲公司任职。2023年10月25日，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知劳动合同解除前12个月王某的月平均工资为4000元。劳动合同解除时甲公司应向王某支付经济补偿的下列算式中，正确的是（ ）。
A.4000×2＝8000（元）
B.4000×3.5＝14000（元）
C.4000×3＝12000（元）
D.4000×2.5＝10000（元）
10.职工有下列哪项情形，不得认定为工伤或视同工伤（ ）。
A.因工外出期间，由于工作原因发生事故下落不明的
B.在上班途中，受到非本人主要责任的城市轨道交通事故伤害的
C.在下班途中，受到非本人主要责任的火车事故伤害的
D.故意犯罪的
11.根据行政事业性国有资产管理法律制度的规定，下列各项中，属于行政事业单位国有资产管理原则的有（ ）。
A.资产管理与预算管理、财务管理相结合
B.资产管理与预算管理、财务管理相分离
C.实物管理与价值管理相统一
D.实物管理与价值管理相结合
12.用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（ ）。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
13.有下列哪些情形，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同（ ）。
A.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
14.劳动争议受案范围包括（ ）。
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因解除和终止劳动合同发生的争议
C.因工作时间发生的争议
D.因劳动报酬发生的争议
15.根据《预算法》的规定，下列属于预算的基本原则的有（ ）。
A.预算法定原则
B.相互制约、相互协调
C.预算公开原则
D.跨年度预算平衡
16.最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。（ ）
17.县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。（ ）
18.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。（ ）
19.供应商A政府采购活动事项有疑问的，采购人有义务回答供应商提出的所有问题。（ ）
20.行政事业性国有资产实行政府分级监管、各部门及其所属单位直接支配的管理体制。（ ）
21.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（ ）
22.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。（ ）
23.劳动者在试用期内提前2日通知用人单位，可以解除劳动合同。（ ）
24.国务院向全国人民代表大会报告全国行政事业性国有资产管理情况。（ ）
25.公民、法人或者其他组织发现违反《行政事业性国有资产管理条例》的行为，有权向有关部门进行检举、控告。（ ）
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