形考任务二
试卷总分:100 得分:null
1.在《Z理论---美国企业界如何迎接日本的挑战》一书中，下面哪种不是Z模式的基本特征？（? ??）
A.实行长期或终身雇佣制
B.对职工实行长期考核和逐步提升制度
C.培养能适应各种工作环境的多专多能人才
D.共同价值观
2.张国梁教授划分的企业文化结构并不包括下面哪一项？（? ??）
A.精神文化
B.制度文化
C.行为文化
D.中西文化
3.依据克拉克洪和斯托德伯克的价值取向理论，强调臣服、和谐、控制因素的属于哪种价值取向？（? ??）
A.人的本质
B.人与自然的关系
C.人与他人之间的关系
D.人的活动取向
4.“提供一种宽松和谐的环境，促使工人之间平等互助。”Wallach 把这种企业文化归为哪一类？（? ??）
A.官僚文化
B.创新文化
C.支撑文化
D.和谐文化
5.人力资源管理承载企业文化时，重点以价值观念为导向，使引进的新员工有潜力成为企业文化人的员工。这是讲人力资源管理的哪个环节与企业文化的关系？（? ??）
A.招聘管理与企业文化
B.管理培训与企业文化
C.绩效管理与企业文化
D.薪酬管理与企业文化
6.霍夫斯泰德的文化维度有（? ??）。
A.权力距离
B.不确定性规避
C.刚性和柔性
D.个人主义和集体主义
E.长期导向和短期导向
7.特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为企业文化作为现代企业的精神支柱主要包含哪些要素？（? ??）
A.企业环境
B.价值观
C.英雄
D.仪式
E.文化网络
8.在企业文化理论的发展历程中，本教材中认为有哪几本经典的著作最值得我们学习？（? ??）
A.威廉·大内的《Z理论——美国企业界如何迎接日本的挑战》
B.理查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯的《日本企业管理艺术》
C.特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪的《企业文化——现代企业的精神支柱》
D.托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼的《成果之路——美国最佳管理企业的经验》
E.埃德加·沙因的《企业文化》
9.迪尔和肯尼迪把企业文化分为哪几种类型？（? ??）
A.强悍型文化
B.工作娱乐并重型文化
C.赌注型文化
D.按部就班型文化
E.活力型文化
10.企业文化是全体员工在企业创业和发展过程中培育形成的，并且共同遵循（? ??）。
A.最高目标
B.价值标准
C.基本信念
D.行为规范
E.别人的组织规范
11.人们在对企业文化结构的认识上存在差异性。（? ? ）
12.埃德加·沙因认为企业文化是企业（群体）在解决外在适应性与内部整合性问题时，习得的一组共享假定。（? ? ）
13.我国学者胡正荣认为企业文化是一种亚文化。（? ? ）
14.20世纪是由科学管理进化为文化管理的世纪，而21世纪则是由科学管理转变为经验管理的世纪。（? ? ）
15.企业文化应运而生，且蓬勃发展。（? ? ）
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