东财《劳动与社会保障法》单元作业一
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)
1.在集体合同中，为规范个别劳动合同中劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等方面的内容所确定的劳动标准和劳动条件的条款是（ ）。
A.目标条款
B.标准条款
C.劳动关系运行规则条款
D.保障条款
2.用人单位自用工之日起超过（ ）未与劳动者订立书面劳动合同的，视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
3.甲公司与劳动者王某签订了6个月期限的劳动合同，劳动合同约定王某的月工资3000元，试用期1个月，试用期工资2000元。下列关于甲公司与王某试用期约定的表述中，正确的是（ ）。
A.试用期的各项约定合法有效
B.劳动合同期限不超过6个月，不得约定试用期
C.试用期期限超过了法定期限
D.试用期工资的约定违反劳动合同法律制度
4.用人单位裁减人员时，不应当优先留用的人员是（ ）。
A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
B.与本单位订立固定期限劳动合同的人员
C.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员
D.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的人员
5.劳动合同期限超过1年不满3年的，试用期期限不得超过（ ）个月。
A.1
B.2
C.3
D.6
6.关于劳动法的产生和发展，下列说法中错误的是（ ）
A.英国1802年《学徒健康与道德法》规定了纺织行业限制童工工作时间的规定
B.英国1799年《结社法》规定了劳动者组织工会的权利
C.1918年《苏俄劳动法典》是第一部社会主义劳动法典
D.垄断资本主义时期，劳动法得到逐步完善
7.关于劳务派遣，下列说法错误的是（ ）。
A.劳务派遣中，存在双重劳动关系
B.劳务派遣中，存在派遣单位、用工单位和劳动者三个主体
C.派遣单位为名义雇主，用工单位为实际雇主
D.对劳动者的工资和社会保险费义务，用工单位承担负担义务
8.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）。
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
9.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）个月内订立书面劳动合同。
A.1
B.2
C.3
D.4
10.下列人员中，适用劳动法的是（ ）。
A.现役军人
B.家政服务人员
C.农村集体组织成员
D.个人独资企业职工
二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)
11.根据《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）确认。
A.劳动争议仲裁机构
B.人民法院
C.劳动行政部门
D.工会组织
12.根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定，以下情形属于就业歧视的有（ ）。
A.某公司招聘前台接待员一名，要求具有良好的形象气质
B.某公司以王某身患艾滋病为由拒绝录用
C.某酒店招聘厨师长，要求具有一定的工作经验
D.某房地产公司招聘销售人员要求年龄不超过30岁
13.根据《劳动合同法》的规定，用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员包括（ ）。
A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B.与本单位订立无固定期限劳动合同的
C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
D.初次就业的劳动者
14.在我国，劳动者依法享受的劳动权利包括（ ）。
A.平等就业和选择职业的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.休息休假的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利
15.用人单位违法解除或者终止劳动合同的法律后果，优先继续履行的适用条件包括（ ）。
A.用人单位已经实施违法违法解除或者终止劳动合同的行为
B.劳动者有继续履行合同的要求
C.用人单位同意继续履行
D.用人单位有继续履行劳动合同的条件
三、判断题 (共 5 道试题,共 25 分)
16.在签订劳动合同时，用人单位必须与劳动者约定劳动合同的试用期条款，以明确试用期的具体期限。（ ）
17.农村劳动者进城参加劳动就业，与城镇劳动者享有平等的劳动就业权利。（ ）
18.变更劳动合同，应当采用书面形式。（ ）
19.集体合同经过当事人双方协商一致并签字盖章后生效。（ ）
20.用人单位与劳动者签订劳动合同时，用人单位可以就向劳动者提供的工作服收取劳动者的抵押金。（ ）
以上就是本文的全部内容，希望对大家的学习有所帮助，也希望大家多多支持。