东财《公务员制度》单元作业二
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)
1.因病假、事假不进行考核的国家公务员，其病、事假时间须累计超过（ ）。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.1年
2.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于（ ）。
A.从众心理
B.趋中误差
C.近因效应
D.晕轮效应
3.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是（ ）。
A.奖章
B.奖金
C.奖品
D.晋升职务工资档次
4.国家公务员考核内容的重点是（ ）。
A.德
B.能
C.勤
D.绩
5.下列选项中，属于公务员处分种类的是（ ）。
A.免职
B.辞退
C.批评
D.警告
6.下列选项中，不属于职位聘任制特点的是（ ）。
A.不能续聘
B.合同管理
C.平等协商
D.任期明确
7.下列属于国家公务员降职条件的是（ ）。
A.犯有轻微错误的
B.年度考核中被确定为不称职的
C.工作中有失误的
D.工作中失职的
8.对公务员解除处分的决定机关是（ ）。
A.人民检察院
B.公务员所在机关的上一级机关
C.原处分决定机关
D.人民法院
9.解除公务员行政记过处分期限为自该处分决定之日起满（ ）。
A.半年
B.一年
C.一年半
D.二年
10.除个别国家外，大多数国家公务员考核的周期是（ ）。
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
二、多选题 (共 10 道试题,共 50 分)
11.公务员严格遵守的纪律，按其性质可分为（ ）。
A.政治纪律
B.工作纪律
C.廉政纪律
D.社会公德纪律
12.下列选项中，属于公务员工作纪律的有（ ）。
A.不得玩忽职守
B.不得压制批评
C.不得弄虚作假
D.不得参加非法组织
E.不得参加罢工
13.公务员奖励的原则有（ ）。
A.以精神奖励为主
B.公平、公开、公正
C.定期奖励与及时奖励相结合
D.精神奖励和物质奖励相结合
E.以物质奖励为主
14.公务员录用考试的方式有（ ）。
A.面试
B.笔试
C.情景模拟
D.办公业务处理
E.“魔鬼”训练
15.下列属于公务员“入口”管理环节的有（ ）。
A.录用
B.调任
C.转任
D.挂职锻炼
E.聘任
16.省级人民政府工作部门公务员录用计划有审批权的机构有（ ）。
A.国家人事部
B.省级人民政府人事部门
C.省委组织部
D.本部门的人事机构E.省级人民政府
17.升职的原则有（ ）。
A.注重工作实绩
B.专业对口，学以致用
C.必须在国家拟定的职权限额内进行
D.应当按照规定的职务序列逐级晋升，个别表现突出的，可以越一级晋升
18.公务员考核等次分为（ ）。
A.非常优秀
B.优秀
C.称职
D.基本称职
E.不称职
19.国家公务员晋升职务的硬性资格条件有（ ）。
A.学历、资历
B.年度考核结果的等次
C.身体健康
D.符合任职回避的规定
20.公务员考核的原则有（ ）。
A.客观公正
B.民主公开
C.注重实绩
D.领导与群众相结合
E.定性与定量相结合
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