东财《全面预算管理》在线作业二-0022
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 4 道试题,共 20 分)
1.财务预算指标体系中，将财务指标与非财务指标融于一体的体系是( )
A.杜邦财务分析体系
B.帕利普财务分析体系
C.EVA指标分解体系
D.平衡计分卡
2.20世纪80年代初期西方的( )理论被广泛采用，推动了全面预算在我国的应用
A.管理会计
B.作业基础预算
C.战略预算
D.预算管理
3.有利于发挥各个编制部门主观能动性的预算编制程序是( )
A.自上而下式
B.自下而上式
C.上下结合式
D.上下并行式
4.在整个内部控制体系中，( )是核心和关键
A.董事会控制
B.管理控制
C.会计控制
D.法规控制
二、 多选题 (共 16 道试题,共 80 分)
1.指标分解评价方法包括( )
A.杜邦财务分析体系
B.帕利普财务分析体系
C.综合指数法
D.功效系数法
E.指标综合分析法
2.企业的营运能力通常可以选择( )指标进行反映
A.总资产周转率
B.流动资产周转率
C.存货周转率
D.应收账款周转率
E.应付账款周转率
3.全面预算的性质表现为( )
A.差异分析
B.因素分析
C.比率分析
D.效率分析
E.比较分析
4.与生产预算有直接联系的预算是( )
A.直接材料预算
B.变动制造费用预算
C.销售及管理费用预算
D.直接人工预算
E.现金流量预算
5.预算编制的程序包括( )
A.自上而下
B.自下而上
C.上下结合
D.上下并行
6.以下是全面预算进行调整控制的原因的有( )
A.市场需求发生变化
B.企业政策发生变化
C.企业内部资源发生变化
D.外部市场环境发生变化
E.计划不周全
7.根据调整是否影响整体预算控制目标的改变，预算调整可分为( )
A.目标内预算调整
B.目标外预算调整
C.超预算调整
D.预算内调整
E.预算目标调整
8.业绩管理是一个体系，它不同于会计上的“盈余管理”概念，具体包括：
A.业绩计划
B.业绩沟通
C.数据分析
D.业绩评价
E.薪酬管理
9.过程中的预算考评主要有哪些特征
A.预警性
B.定期性
C.关注关键业绩指标
D.持续性
E.综合性
10.对直接人工预算进行差异分析时，可从以下哪些方面进行分析
A.工资率差异
B.工时差异
C.产量差异
D.分配率差异
E.效率差异
11.内部控制整体框架包括的要素有( )
A.控制环境
B.风险评估
C.控制活动
D.信息与沟通
E.监督
12.预算控制权责的分配按照预算组织体系分成哪几个层次
A.预算审批机构
B.预算决策机构
C.预算监控机构
D.预算组织机构
E.预算编制执行机构
13.对财务预算进行差异分析时可将净利润指标分解为哪些因素
A.营业利润
B.营业外收入
C.营业外支出
D.投资损益
E.所得税
14.以追求规模扩张为主的规模导向型公司战略，其预算重点侧重于( )
A.市场占有率
B.销售增长
C.利润增长率
D.投资回报率
E.息税前利润
15.综合评价方法根据评价方法的特点可分为( )
A.指标分解评价方法
B.指标综合评价方法
C.综合指数法
D.功效系数法
E.杜邦财务分析体系
16.全面预算控制的性质是( )
A.制度控制
B.程序控制
C.目标控制
D.法规控制E形式控制
以上就是本文的全部内容，希望对大家的学习有所帮助，也希望大家多多支持。