东财《管理学》在线作业二（随机）-0020
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1.比较管理学中____时期的特点是注重从概念体系上建立比较管理学的理论模式，着重研究如何把先进国家的管理转移到发展中国家，以促进其经济发展。
A.高潮阶段
B.发展阶段
C.兴起阶段
D.低潮阶段
2.地方狭隘主义追求文化的（ ）
A.适应性
B.差异性
C.创造性
D.一致性
3.领导者运用手头的资料的方式即是（ ）
A.民主方式
B.放任自流方式
C.实践方式
D.专制方式
4.____又称之为垂直培训。
A.职务轮换
B.提升
C.在“副职”上培训
D.业务培训
5.使生产要素变成现实生产力的条件是（ ）
A.管理
B.科技
C.文化
D.教育
6.控制子系统向（ ）子系统提出的报告有时会导致目标的改变
A.运行
B.计划
C.组织
D.决策
7.孔茨模式将企业活动可以分为管理和非管理两大类____
A.错
B.对
8.人际关系学说把职工视为（ ）
A.能动人
B.经济人
C.社会人
D.复杂人
9.通过管理者授权可以使____从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题。
A.销售人员
B.经营者
C.管理人员
D.所有者
10.采用比较法是不是可以找出各学派的特色，区别其实质（ ）
A.是
B.不是
11.____是企业管理组织的第一次历史性分工。
A.行政主管与生产主管分工
B.管理组织的专业化分工
C.手工生产与机器生产分工
D.工场主与监工分工
12.有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____
A.错误
B.正确
13.直接控制、间接控制划分的标准是（ ）
A.按照控制的时间划分
B.按照控制的手段
C.按照控制对象的全面性划分
D.按照主管人员与控制对象的关系划分
14.格拉丘纳斯的结论为：下级数目按算术级数增加时，其直接领导者需要协调的关系数目则按____增加。
A.算术级数
B.无阶变量
C.指数
D.几何级数
15.内部招聘的最大问题是近亲繁殖。____
A.错误
B.正确
二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
16.领导连续流理论是由（ ）提出的
A.菲德勒
B.沙特尔
C.施密特
D.斯多基尔
E.坦南鲍姆
17.如何确定目标，除了坚持原则外，还会遇到很多具体问题，比如____
A.目标的衡量标准
B.目标的约束条件
C.目标的冲突
D.目标的依据
E.多目标问题的处理
18.进入90年代以来，全球化进程加速，呈现出一系列特点。包括____
A.国际金融市场急剧扩大
B.国际贸易持续高速发展
C.国际直接投资大幅度增长
D.国际市场扩大
E.国际企业活动活跃
19.组织系统中的最高领导者根据组织所面临的内外环境来设计（ ）
A.运行子系统
B.计划子系统
C.组织目标
D.管理计划
E.控制子系统
20.下列哪些方法属于运筹学范围____
A.非线性规划
B.线性规划
C.整数规划
D.动态规划
21.多维立体组织结构的缺点包括____
A.管理费用高
B.权责不清
C.机构庞大
D.开办费用高
E.协调困难
22.管理的弹性分为（ ）
A.经济弹性
B.积极弹性
C.整体弹性
D.局部弹性
23.人员配备的程序一般包括____
A.职务分析
B.招聘
C.录用
D.人员供求分析
E.主管人员培训
24.管理学的研究方法包括：
A.比较研究的方法
B.案例分析法
C.归纳演绎法
D.历史研究的方法
25.预测的特征除了科学性外还包括____
A.随机性
B.针对性
C.近似性
D.局限性
E.准确性
以上就是本文的全部内容，希望对大家的学习有所帮助，也希望大家多多支持。