根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（? ）。 A.自然消退 B.惩罚 C.消极强化 D.正强化 答案:C...

（? ）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。 A.需要层次理论 B.双因素理论 C.成就需要理论...

当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（ ）。 A.不为法 B.糊涂法 C.缓冲法 D.转移法 答案:D...

管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（ ）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。 A.1-1型 B.9-1型 C.1-9型 D...

战略只是规定了发展方向、目标和基本措施，为了使其得以顺利执行，必须（? ），以明确每一阶段的任务。 A.编制具体的行动计划 B.进行方案分解 C.进行结构调整 D.进行目标分解 答案...

精神药品:精神药品指作用于中枢精神系统,使之兴奋或抑制,具有依赖性潜力,滥用或不合理使用,能产生药物依赖性的药品。...

变态反应:变态反应指机体受药物刺激后所发生的异常免疫反应,可引起生理功能障碍或组织损伤。...

麻醉药品:麻醉药品指具有依赖性潜力的药品,滥用或不合理使用,易产生生理依赖性和精神依赖性。...

软膏剂:软膏剂指由药物与适宜基质制成的具有适当稠度的膏状外用制剂。...

药品收货:药品收货是指药品经营企业收货人员,对照企业采购药品的相关资料、核对供应 商提供的随货同行单(票)等,检查运输工具,核对药品实物,接收药品的工作过程。...