在基于战略分析的基础上， 提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向，这是指? ( ) A.战略分析 B.战略选择 C.战略实施 D.战略衡量 答案:B...
结构规划的目的是要（）。 A.打破组织壁垒对人力资源管理造成的障碍 B.制定直接落地的执行性计划 C.确定各级人力资资源数量 D.确定各职类职种人员配比关系或比例 答案:A...
.只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么? ( ) A.资源 B.成本 C.工具 D.物体 答案:A...
某人在甲单位是人才，到乙单位可能就不是人才了；又如某人在上世纪80年代是劳模，但到本世纪后就不一定是劳模了。这说明人力资源具有（ ）的特点。 A.能动性 B.再生性 C.可控性...
体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后 这些单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄是多大?（ ） A.10 周岁 B.16 周岁...
具有内耗性特征的资源是（ ）。 A.矿产资源 B.人力资源 C.自然资源 D.机器设备 答案:B...
在案例学习中，谈判法是指定学生分别扮演谈判各方，设立谈判规则，陈述须要交涉的内容，确定谈判的结果。（ ） 答案:正确...
案例有其特定的文体和书写规范，是为特殊的教学目的服务的；而实例以写实为主，一般是对所发生的客观事实的介绍和描述，没有固定的格式和书写规范。（ ） 答案:正确...
在案例学习的过程中，我们只需要把握住4个关键环节，即分析形势、提出方案、预测结果和做出决策。（ ） 答案:错误...
管理案例写作计划的主要内容就是安排案例撰写的时间。（ ） 答案:错误...