下面关于钢结构特点说法有误的一项是（ ） A.轻质高强，承载能力大 B.工业化程度高 C.抗震性能好 D.耐热性差、耐火性好 答案:D...
即社会问题是由多种维度的因素相互渗透,相互缠绕纠结而成,这些不同维度的问题相互联系,相互作用;不同维度的问题又不断变化,发展,不断改变问题发生发展的方式与方向。...
(1)由直接流通到间接流通。(3分) (2)由复合流通到批零分离式流通。(3分) (3)由现货贸易到期货贸易。(3分) (4)由现实空间交易到虚拟空间交易。(3分) (5)由自营物流到专业化物流。(3分)...
(1)公共部门人力资源管理也将不断尝试服务外包;(3分) (2)公共部门人力资源管理更加重视学习,变革和以人为本;(3分) (3)公共部门人力资源管理愈加柔性;(2分) (4)国有企业充分学习借鉴优秀...
(1)以职位为中心;(3分)(2)整体的系统性;(3分)(3)全员的参与性;(2分)(4)实施的动态性。(2分)...
指的是把薪酬因素进行分解,然后按照事先设计出来的结构化量表对每种薪酬因素进行估值。...
是指通过上级、同事、下属、客户和自我评价,对员工的绩效做出全方位评价的一种绩效考核方法。...
是一种以完成某种实际操作任务为基础的标准化模拟活动,通过活动观察与测评应聘者的实际能力。...
指的是从公共部门中长期战略目标与发展规划出发,科学地分析和预测公共部门内外部环境变化对人力资源数量,质量和结构的影响,制定必要的人力资源政策和措施﹐确保公共部门在需要...
(1)质量标志;(2分) (2)数量标志;(2分) (3)时间标志;(2分) (4)结构标志;(2分) (5)分布标志;(1分) (6)费用标志。(1分)...