试题 1 [单选题] 我们平常所说的企业精神实质上是一种()。 A．价值观念 B．职业道德 C．组织信念 D．组织情感 试题 2 [多选题] 管理方格图中，典型的领导方式有() A．贫乏型 B．任务第一
试题 1
[单选题] 我们平常所说的企业精神实质上是一种()。
A．价值观念
B．职业道德
C．组织信念
D．组织情感
试题 2
[多选题] 管理方格图中，典型的领导方式有()
A．贫乏型
B．任务第一型
C．俱乐部型
D．团队式
E．中间型
试题 3
[单选题]
帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？（）
A．社会功能
B．成员受益程度
C．对成员的控制方式
D．成员人数
试题 4
[多选题]
“途径—目标”理论认为，领导方式有（）。
A．支持型
B．参与型
C．指导型
D．以成就为目标
试题 5
[多选题]
某酒店的组织结构呈现金字塔状，越往上层（）。
A．其管理难度越小
B．其管理难度越大
C．其管理幅度越小
D．其管理幅度越大
试题 6
[多选题] 领导连续流理论是()提出的()
A．勒温
B．坦南鲍母
C．利克特
D．施密特
E．沙特尔
试题 7
[判断题]
领导是个体影响其他个体（或群体)行为的能力。（）
试题 8
[判断题]
组织结构形式中，团队结构最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。（）
试题 9
[判断题]
制度文化是组织文化的核心和灵魂。（）
试题 10
[主观题] 影响个人能否体验到工作压力的因素是什么？
试题 11
[主观题] 如何理解决策民主化？
试题 12
[主观题]
领导效能 名词解释
试题 13
[主观题] 领导行为的监控 名词解释
试题 14
[主观题]
组织设计 名词解释
试题 15
[主观题]
组织结构 名词解释
[单选题] 我们平常所说的企业精神实质上是一种()。
A．价值观念
B．职业道德
C．组织信念
D．组织情感
试题 2
[多选题] 管理方格图中，典型的领导方式有()
A．贫乏型
B．任务第一型
C．俱乐部型
D．团队式
E．中间型
试题 3
[单选题]
帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？（）
A．社会功能
B．成员受益程度
C．对成员的控制方式
D．成员人数
试题 4
[多选题]
“途径—目标”理论认为，领导方式有（）。
A．支持型
B．参与型
C．指导型
D．以成就为目标
试题 5
[多选题]
某酒店的组织结构呈现金字塔状，越往上层（）。
A．其管理难度越小
B．其管理难度越大
C．其管理幅度越小
D．其管理幅度越大
试题 6
[多选题] 领导连续流理论是()提出的()
A．勒温
B．坦南鲍母
C．利克特
D．施密特
E．沙特尔
试题 7
[判断题]
领导是个体影响其他个体（或群体)行为的能力。（）
试题 8
[判断题]
组织结构形式中，团队结构最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。（）
试题 9
[判断题]
制度文化是组织文化的核心和灵魂。（）
试题 10
[主观题] 影响个人能否体验到工作压力的因素是什么？
试题 11
[主观题] 如何理解决策民主化？
试题 12
[主观题]
领导效能 名词解释
试题 13
[主观题] 领导行为的监控 名词解释
试题 14
[主观题]
组织设计 名词解释
试题 15
[主观题]
组织结构 名词解释
