形考作业一 试卷总分:100 得分:100 1.在20世纪一二十年代发表著作，对官僚制度进行系统分析和论证，并促成了公共行政学理论体系建立的德国学者是（） A.马克斯韦伯 B.古德诺 C.法约尔
形考作业一
试卷总分:100 得分:100
1.在20世纪一二十年代发表著作，对官僚制度进行系统分析和论证，并促成了公共行政学理论体系建立的德国学者是（）
A.马克斯·韦伯
B.古德诺
C.法约尔
D.赫伯特·西蒙
2.本来应当由政府承担的职能，却因没有尽到职责而出现了“真空”现象，我们称其为政府职能的（）
A.缺位
B.越位
C.错位
D.不到位
3.（）是政策规划阶段的最后一步，是通过特定程序和行为使政策取得合法的地位。
A.公共政策问题的建构
B.公共政策方案的规划
C.公共政策的论证
D.公共政策的合法化
4.下列哪项不是公共管理的特征？（）
A.公共管理主要向人们提供非营利性产品或服务
B.公共管理所需要的物质资源是自主的，不需要公开化
C.公共管理人员有职业化、终身化的趋向
D.公共管理绩效评估偏重于社会效益
5.在1776年撰写《国富论》，论述了对政府角色理解的学者是（）。
A.亚当·斯密
B.凯恩斯
C.胡德
D.史帝文·科恩
6.下列哪个不是政策规划的直接主体（）。
A.执政党
B.立法机关
C.行政机关
D.大众传媒
7.涉及的决策者或决策部门较多；可供选择的政策方案的数量以及各个方案的后果是未知的；决策者的价值目标或者是不清楚的，或者是相互冲突的，无法按统一的标准排出优先顺序；决策的风险和不确定性也难以估计，这样的政策问题属于（）。
A.结构优良的政策问题
B.结构中等的政策问题
C.结构不良的政策问题
D.方案可传递的政策问题
8.公共政策在实施中，有的可能会给社会带来正效应，有的可能给社会带来负效应，有的可能给社会同时带来正效应和负效应，还有的政策可能尚需要时间才能显现其效应。这体现了公共政策的（）。
A.功能多极性
B.动态稳定性
C.权威约束性
D.目标指向性
9.我国在计划经济体制下，政府对社会和经济实施全面的干预，是一个（）
A.小政府
B.全能的政府
C.间接的政府
D.恰当的政府
10.政府属于（）。
A.第一部门
B.第二部门
C.营利性组织
D.第三部门
形考作业二
试卷总分:100 得分:80
1.政府属于（）。
A.第一部门
B.第二部门
C.营利性组织
D.第三部门
2.1887年，美国学者（）在《政治学季刊》上发表《行政之研究》一文，这成为公共行政学诞生的象征性标志。
A.古德诺
B.斯坦因
C.泰勒
D.威尔逊
3.公共政策的本质属性即（）决定了公共政策制定的民主化和科学化，决定了在公共政策制定中排斥私人意志。
A.公共性
B.动态稳定性
C.权威约束性
D.目标指向性
4.下列哪个是对非政府公共组织的称谓（）。
A.第一部门
B.第二部门
C.营利性组织
D.第三部门
5.（）是政策规划阶段的最后一步，是通过特定程序和行为使政策取得合法的地位。
A.公共政策问题的建构
B.公共政策方案的规划
C.公共政策的论证
D.公共政策的合法化
6.政策方案的提出者和支持者依据自己的立论对方案进行可行性等方面的阐释，从而使方案决策者可以更好地进行评估择优，这就是（）。
A.公共政策问题的建构
B.公共政策方案的规划
C.公共政策的论证
D.公共政策的合法化
7.在众多的政策执行理论中，（）强调政策的执行是一个管理过程。
A.行为理论
B.管理理论
C.系统理论
D.交易理论
8.公共政策在实施中，有的可能会给社会带来正效应，有的可能给社会带来负效应，有的可能给社会同时带来正效应和负效应，还有的政策可能尚需要时间才能显现其效应。这体现了公共政策的（）
A.功能多极性
B.动态稳定性
C.权威约束性
D.目标指向性
9.下面哪一项不是西方新公共管理的基本理念？（）
A.政府的职能是“掌舵”而不是“划桨”
B.引进私营部门的管理手段和经验
C.公务员保持政治中立
D.公共服务以顾客为导向
10.在1776年撰写《国富论》，论述了对政府角色理解的学者是（）。
A.亚当·斯密
B.凯恩斯
C.胡德
D.史帝文·科恩
形考作业三
试卷总分:100 得分:100
1.根据公共事务性质的不同，“教育”是属于（ ）。
A.管制性公共事务
B.基础性公共事务
C.服务性公共事务
D.保障性公共事务
2.在众多的政策执行理论中，（ ）认为政策的执行是一个政治上讨价还价的过程。
A.行为理论
B.组织理论
C.系统理论
D.交易理论
3.在众多的政策执行理论中，（ ）认为政策的执行是政策行动者与环境的相互作用。
A.行为理论
B.组织理论
C.系统理论
D.交易理论
4.下列哪个不是非政府公共组织的特征（ ）
A.非政府性
B.私利性
C.志愿性
D.专门性
5.公共财政可以维持社会总需求和供给的大体平衡。在总需求超过总供给时，公共财政应该（ ）
A.增加支出
B.减少税收
C.减少支出
D.扩大社会总需求
6.公共财政可以维持社会总需求和供给的大体平衡。在总供给超过总需求时，公共财政应该（ ）
A.抑制社会总需求
B.减少支出
C.增加税收
D.增加支出
7.每个人都要经历不同的生理和心理发展阶段，在其中一段时期，人的心理和生理会比较成熟，体力充沛，年龄适当，工作经验丰富，素质极佳。在这一时期，如果组织不及时地开发和使用，则随着时间的推移，其才能就会逐渐衰退，甚至消失。这反映了人力资源的什么特性？（ ）
A.能动性
B.社会性
C.再生性
D.时效性
8.由于信息和通信技术的发展，组织的管理机构和人员数量将大大减少，因此公共组织将会向（ ）的趋势发展
A.组织功能分化和重合
B.组织结构扁平化
C.管理取向的人性化
D.管理机制的市场化
9.根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（ ）
A.以外延为主的变革和以内涵为主的变革
B.以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革
C.组织的内部变革和外部变革
D.激进式的变革和渐进式的变革
10.在公共组织的结构形式中，哪种类型组织结构的优点是领导隶属关系清晰，权力与责任明确，缺点是权力高度集中？
A.直线式结构
B.职能式结构
C.直线－职能式结构
D.矩阵式结构
形考作业四
试卷总分:100 得分:100
1.由于信息和通信技术的发展，组织的管理机构和人员数量将大大减少，因此公共组织将会向（ ）的趋势发展。
A.组织功能分化和重合
B.组织结构扁平化
C.管理取向的人性化
D.管理机制的市场化
2.世界上公认的最早确立政府信息公开制度的国家是（ ）
A.瑞典
B.英国
C.荷兰
D.法国
3.公共管理伦理关系针对公共管理人员这一相对稳定的职业群体，公共管理伦理很重要的表征便是公共管理者的职业道德。这体现了公共管理伦理的（ ）。A. 组织依存性
A.组织依存性
B.职业性
C.伦理理性
D.作用的持续性和广泛性
4.以下哪个是对公共管理责任的不恰当表述。（ ）
A.权力掌握要表达公共意志，而不能被私人意志所凌驾
B.权力运用要维护公共利益
C.权力运用要成为私人利益的代表
D.权力的运作过程应当是公共行为过程，而不是权力的“暗箱操作”
5.以下哪个不是对公共部门人力资源管理特性的正确描述？（ ）
A.公共部门人力资源管理的核心价值只有一个即效率。
B.针对政府组织的工作性质与公职人员的政治要求，在人力资源的获取方面，应强化德才兼备的观念。
C.公共部门人员的绩效评价标准应该是灵活的，应随着机构任务的不同而变化。
D.对公共部门人员的激励应更多采用非物质性的激励措施。
6.从公共部门人力资源规划的对象与内容来看，可分为哪些类型的规划？（ ）
A.宏观人力资源规划和微观人力资源规划
B.人力资源培训规划、调配规划和补充规划
C.长期规划、中期规划和短期规划
D.战略规划、战术策略规划和作业规划
7.绩效管理的核心环节是（ ）
A.绩效计划
B.绩效监控
C.绩效评估
D.绩效结果应用
8.以下哪项不属于公共管理责任的特点？（ ）
A.客体需求回应性
B.政策制定的弹性
C.可量化性
D.行为结果负责性
9.对近2至5年的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划？（ ）
A.长期规划
B.战略规划
C.中期规划
D.短期规划
10.下列哪个不是适宜采取宽管理幅度的公共组织的特点？（ ）
A.工作任务复杂、工作差异大
B.工作种类接近
C.组织成员知识程度高、责任感强
D.领导者水平高、能力强
试卷总分:100 得分:100
1.在20世纪一二十年代发表著作，对官僚制度进行系统分析和论证，并促成了公共行政学理论体系建立的德国学者是（）
A.马克斯·韦伯
B.古德诺
C.法约尔
D.赫伯特·西蒙
2.本来应当由政府承担的职能，却因没有尽到职责而出现了“真空”现象，我们称其为政府职能的（）
A.缺位
B.越位
C.错位
D.不到位
3.（）是政策规划阶段的最后一步，是通过特定程序和行为使政策取得合法的地位。
A.公共政策问题的建构
B.公共政策方案的规划
C.公共政策的论证
D.公共政策的合法化
4.下列哪项不是公共管理的特征？（）
A.公共管理主要向人们提供非营利性产品或服务
B.公共管理所需要的物质资源是自主的，不需要公开化
C.公共管理人员有职业化、终身化的趋向
D.公共管理绩效评估偏重于社会效益
5.在1776年撰写《国富论》，论述了对政府角色理解的学者是（）。
A.亚当·斯密
B.凯恩斯
C.胡德
D.史帝文·科恩
6.下列哪个不是政策规划的直接主体（）。
A.执政党
B.立法机关
C.行政机关
D.大众传媒
7.涉及的决策者或决策部门较多；可供选择的政策方案的数量以及各个方案的后果是未知的；决策者的价值目标或者是不清楚的，或者是相互冲突的，无法按统一的标准排出优先顺序；决策的风险和不确定性也难以估计，这样的政策问题属于（）。
A.结构优良的政策问题
B.结构中等的政策问题
C.结构不良的政策问题
D.方案可传递的政策问题
8.公共政策在实施中，有的可能会给社会带来正效应，有的可能给社会带来负效应，有的可能给社会同时带来正效应和负效应，还有的政策可能尚需要时间才能显现其效应。这体现了公共政策的（）。
A.功能多极性
B.动态稳定性
C.权威约束性
D.目标指向性
9.我国在计划经济体制下，政府对社会和经济实施全面的干预，是一个（）
A.小政府
B.全能的政府
C.间接的政府
D.恰当的政府
10.政府属于（）。
A.第一部门
B.第二部门
C.营利性组织
D.第三部门
形考作业二
试卷总分:100 得分:80
1.政府属于（）。
A.第一部门
B.第二部门
C.营利性组织
D.第三部门
2.1887年，美国学者（）在《政治学季刊》上发表《行政之研究》一文，这成为公共行政学诞生的象征性标志。
A.古德诺
B.斯坦因
C.泰勒
D.威尔逊
3.公共政策的本质属性即（）决定了公共政策制定的民主化和科学化，决定了在公共政策制定中排斥私人意志。
A.公共性
B.动态稳定性
C.权威约束性
D.目标指向性
4.下列哪个是对非政府公共组织的称谓（）。
A.第一部门
B.第二部门
C.营利性组织
D.第三部门
5.（）是政策规划阶段的最后一步，是通过特定程序和行为使政策取得合法的地位。
A.公共政策问题的建构
B.公共政策方案的规划
C.公共政策的论证
D.公共政策的合法化
6.政策方案的提出者和支持者依据自己的立论对方案进行可行性等方面的阐释，从而使方案决策者可以更好地进行评估择优，这就是（）。
A.公共政策问题的建构
B.公共政策方案的规划
C.公共政策的论证
D.公共政策的合法化
7.在众多的政策执行理论中，（）强调政策的执行是一个管理过程。
A.行为理论
B.管理理论
C.系统理论
D.交易理论
8.公共政策在实施中，有的可能会给社会带来正效应，有的可能给社会带来负效应，有的可能给社会同时带来正效应和负效应，还有的政策可能尚需要时间才能显现其效应。这体现了公共政策的（）
A.功能多极性
B.动态稳定性
C.权威约束性
D.目标指向性
9.下面哪一项不是西方新公共管理的基本理念？（）
A.政府的职能是“掌舵”而不是“划桨”
B.引进私营部门的管理手段和经验
C.公务员保持政治中立
D.公共服务以顾客为导向
10.在1776年撰写《国富论》，论述了对政府角色理解的学者是（）。
A.亚当·斯密
B.凯恩斯
C.胡德
D.史帝文·科恩
形考作业三
试卷总分:100 得分:100
1.根据公共事务性质的不同，“教育”是属于（ ）。
A.管制性公共事务
B.基础性公共事务
C.服务性公共事务
D.保障性公共事务
2.在众多的政策执行理论中，（ ）认为政策的执行是一个政治上讨价还价的过程。
A.行为理论
B.组织理论
C.系统理论
D.交易理论
3.在众多的政策执行理论中，（ ）认为政策的执行是政策行动者与环境的相互作用。
A.行为理论
B.组织理论
C.系统理论
D.交易理论
4.下列哪个不是非政府公共组织的特征（ ）
A.非政府性
B.私利性
C.志愿性
D.专门性
5.公共财政可以维持社会总需求和供给的大体平衡。在总需求超过总供给时，公共财政应该（ ）
A.增加支出
B.减少税收
C.减少支出
D.扩大社会总需求
6.公共财政可以维持社会总需求和供给的大体平衡。在总供给超过总需求时，公共财政应该（ ）
A.抑制社会总需求
B.减少支出
C.增加税收
D.增加支出
7.每个人都要经历不同的生理和心理发展阶段，在其中一段时期，人的心理和生理会比较成熟，体力充沛，年龄适当，工作经验丰富，素质极佳。在这一时期，如果组织不及时地开发和使用，则随着时间的推移，其才能就会逐渐衰退，甚至消失。这反映了人力资源的什么特性？（ ）
A.能动性
B.社会性
C.再生性
D.时效性
8.由于信息和通信技术的发展，组织的管理机构和人员数量将大大减少，因此公共组织将会向（ ）的趋势发展
A.组织功能分化和重合
B.组织结构扁平化
C.管理取向的人性化
D.管理机制的市场化
9.根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（ ）
A.以外延为主的变革和以内涵为主的变革
B.以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革
C.组织的内部变革和外部变革
D.激进式的变革和渐进式的变革
10.在公共组织的结构形式中，哪种类型组织结构的优点是领导隶属关系清晰，权力与责任明确，缺点是权力高度集中？
A.直线式结构
B.职能式结构
C.直线－职能式结构
D.矩阵式结构
形考作业四
试卷总分:100 得分:100
1.由于信息和通信技术的发展，组织的管理机构和人员数量将大大减少，因此公共组织将会向（ ）的趋势发展。
A.组织功能分化和重合
B.组织结构扁平化
C.管理取向的人性化
D.管理机制的市场化
2.世界上公认的最早确立政府信息公开制度的国家是（ ）
A.瑞典
B.英国
C.荷兰
D.法国
3.公共管理伦理关系针对公共管理人员这一相对稳定的职业群体，公共管理伦理很重要的表征便是公共管理者的职业道德。这体现了公共管理伦理的（ ）。A. 组织依存性
A.组织依存性
B.职业性
C.伦理理性
D.作用的持续性和广泛性
4.以下哪个是对公共管理责任的不恰当表述。（ ）
A.权力掌握要表达公共意志，而不能被私人意志所凌驾
B.权力运用要维护公共利益
C.权力运用要成为私人利益的代表
D.权力的运作过程应当是公共行为过程，而不是权力的“暗箱操作”
5.以下哪个不是对公共部门人力资源管理特性的正确描述？（ ）
A.公共部门人力资源管理的核心价值只有一个即效率。
B.针对政府组织的工作性质与公职人员的政治要求，在人力资源的获取方面，应强化德才兼备的观念。
C.公共部门人员的绩效评价标准应该是灵活的，应随着机构任务的不同而变化。
D.对公共部门人员的激励应更多采用非物质性的激励措施。
6.从公共部门人力资源规划的对象与内容来看，可分为哪些类型的规划？（ ）
A.宏观人力资源规划和微观人力资源规划
B.人力资源培训规划、调配规划和补充规划
C.长期规划、中期规划和短期规划
D.战略规划、战术策略规划和作业规划
7.绩效管理的核心环节是（ ）
A.绩效计划
B.绩效监控
C.绩效评估
D.绩效结果应用
8.以下哪项不属于公共管理责任的特点？（ ）
A.客体需求回应性
B.政策制定的弹性
C.可量化性
D.行为结果负责性
9.对近2至5年的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划？（ ）
A.长期规划
B.战略规划
C.中期规划
D.短期规划
10.下列哪个不是适宜采取宽管理幅度的公共组织的特点？（ ）
A.工作任务复杂、工作差异大
B.工作种类接近
C.组织成员知识程度高、责任感强
D.领导者水平高、能力强
