《公共部门人力资源开发与管理(一)》在线平时作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分) 1.下列不属于胜任素质模型特点的是（） A.独特性 B.差异性 C.阶段性
《公共部门人力资源开发与管理(一)》在线平时作业1-00001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.下列不属于胜任素质模型特点的是（）
A.独特性
B.差异性
C.阶段性
D.适应性
2.下列属于企业管理的首要职能的是
A.计划
B.组织
C.指挥
D.任命
3.下列属于描述胜任素质定义与级别的核心维度的是（）
A.行动的强度和完整性
B.影响范围的大小
C.主动程度
D.行为指标
4.下列不属于公共部门内部招募的途径的是（）
A.返聘
B.推荐招募
C.内部晋升
D.工作轮换
5.下列不是组织的共同特征的是
A.由人群构成
B.系统化的有机结构
C.封闭系统
D.有特定的目标
6.下列选项中不属于员工自然流出的是
A.伤残
B.退休
C.临时解雇
D.死亡
7.下列不属于职位评价的方法的是（）
A.要素计点法
B.描述法
C.排序法
D.归类法
8.下列不属于员工激励的过程的是
A.未满足的需要
B.驱力
C.紧张
D.需求提升
9.下列不属于激励方法存在的问题的是
A.组织目标导向迷失
B.物质激励手段单一
C.惩戒激励功能弱化
D.非物质激励手段单一
10.下列不属于“三定”工作的基本流程的是
A.部门拟定“三定”规定草案
B.审核批准
C.组织实施
D.评估结果
二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
11.组织文化的类型包括
A.主文化
B.亚文化
C.强文化
D.次文化
12.下列属于公共部门外部招募的途径的是（）
A.推荐招募
B.广告招募
C.校园招募
D.返聘
13.下列属于组织理论发展演变经历的阶段的是
A.古典组织理论
B.行为科学理论
C.新组织理论
D.现代组织理论
14.下列属于公共部门员工流动的基本模式的是
A.终身雇佣模式
B.或上或出模式
C.不稳定进出模式
D.综合模式
15.下列属于组织自主福利的是（）
A.带薪休假
B.加班补助
C.各种津贴
D.教育培训福利
16.下列属于核心模块的是（）
A.人际交往能力
B.领导变革
C.结果导向
D.建立联盟
17.下列属于公共部门员工激励的主要原则的是
A.战略导向原则
B.综合激励原则
C.适度原则
D.按需激励原则
18.下列不属于公务员战略性培训的特点的是（）
A.程序有序性
B.过程系统性
C.需求人本性
D.战略一致性
19.下列属于我国公共组织存在问题的是
A.宗法制”积弊犹存
B.“历史虚无主义”思想文化蔓延
C.西方腐朽思想文化蔓延
D.“官本位”影响根深蒂固
20.下列是公共部门组织结构的特点的是
A.稳定性
B.层次性
C.单一性
D.规范性
三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)
21.津贴属于英国公务员的基本工资。
22.消极怠工是工作倦怠的一种表现形式。
23.职业介绍结构都是私立的。
24.收益评价法不属于培训效果评估方法。
25.道德层是公共部门组织文化的四个层次结构之一。
