东财《劳动经济学B》在线作业二-0016 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。 A.正相关 B.此消彼长 C.同消同长 D.无固定关系
东财《劳动经济学B》在线作业二-0016
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)
1.劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。
A.正相关
B.此消彼长
C.同消同长
D.无固定关系
2.下列说法中正确的是（ ）。
A.工资的多少仅取决于工资率
B.工资的多少取决于工资率与工作时间两个方面的因素
C.工资的多少仅取决于工作时间
D.某人的工资高，则其工资率一定也高
3.发散式蛛网的产生条件是（ ）。
A.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
C.劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性
D.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
4.学历是一种帮助企业发现哪些员工具有高生产效率的手段，这是文凭的（ ）。
A.增值功能
B.以上都是
C.信号功能
D.教育功能
5.劳动力供给主体可以在市场性劳动和（ ）活动中获得效用。
A.工作
B.联合生产
C.闲暇
D.生产
6.由于存在工资刚性或政策等原因所带来的工资率高于市场平均水平而引起的失业叫做（ ）。
A.自愿失业
B.周期失业
C.非自愿失业
D.隐性失业
7.在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。这些人属于（ ）人员。
A.摩擦性失业
B.结构性失业
C.周期性失业
D.隐性失业
8.劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。
A.正相关
B.无固定关系
C.同消同长
D.此消彼长
9.发散式蛛网的产生条件是（ ）。
A.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
C.劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性
D.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
10.（ ）把人力资本引入家庭经济分析，，把很多家庭行为看成与人力资本相关。
A.舒尔茨
B.贝克尔
C.明塞尔
D.马歇尔
二、判断题 (共 10 道试题,共 50 分)
11.在市场调节条件下，社会集团的最高工资可以超过劳动的边际生产率。（ ）
12.按交易规则，劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。
13.相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。
14.知识经济时代劳动力资源的异质性是研究人力资本投资的重要原因之一。（ ）
15.教育投资可以带来收益，因此投资越多越合理。（ ）
16.舒尔茨把经济增长问题的研究和人力资本联系在一起，认为一个国家的人力资本可以通过劳动者的数量、质量以及劳动时间来度量。（ ）
17.工资水平的变动仅受到宏观因素的影响。（ ）
18.劳动力资源的稀缺是相对的，但这种稀缺具有绝对的属性，也就是劳动力资源的稀缺总是存在的。
19.尽管个体在生命周期的不同阶段具有不同的人力资本投资方式，但总的来说人力资本投资会伴随人的一生。（ ）
20.劳动力供给曲线的弹性越大，供给曲线越陡峭。
