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竞争上岗适用于( )的职务。
作者:pyfdzj
竞争上岗适用于( )的职务。 A.厅局级正职以下 B.司局级正职以下? C.副调研员以下? D.特殊职位 答案:B
竞争上岗适用于( )的职务。
A.厅局级正职以下
B.司局级正职以下?
C.副调研员以下?
D.特殊职位
答案:B
以上就是本文的全部内容,希望对大家的学习有所帮助,也希望大家多多支持。
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产品成本计算的分类法适用于( )。
当一个企业规模较小,人力、物力、财力都比较薄弱时,应当采取(????? )竞争策略。
一个企业若要识别其竞争者,通常可从以下(?? )方面进行。
避强定位策略要求企业必须具有与竞争对手不相上下的的竞争能力。
企业通常以与本企业相似的竞争者为进攻的目标。
差异优势竞争战略是通过充分认识自己的优势、集中发挥自身优势取胜的竞争战略。
工作分析的作用体现为:分工协作系统化;选人聘用科学化;评价考核客观化;报酬分配合理化;竞争上岗公平化;劳动裁决标准化。
既体现了一个组织所处的竞争环境苦也体现了一个组织的使命、远景和发展方向; 还表 明了一个组织,要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的哪 一方面?( )