2025年秋季学期公务员制度讲座第1次平时作业
试卷总分:100 得分:100
1.我国《公务员法》对公务员的( )主要内容作了规定。
A.年龄
B.理论联系实际的原则
C.工资福利保险制度
D.学历
2.按照我国公务员法的规定,公务员享有以下权利( )。
A.获得履行职责应当具有的工作条件半年
B.维护社会稳定
C.保证生命安全
D.政治中立
3.我们国家的公务员管理所必须要遵守的原则( )。
A.积极原则
B.公开公平原则
C.品位原则
D.主动原则
4.下列哪些人员属于公务员法所称人员（ ）。
A.在国家机关中工作的人员
B.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员
C.履行公职的人员
D.行政工作人员
5.下列（ ）类人员属于公务员范围。
A.企业工会职工
B.消协工作人员
C.机关所属事业单位工作人员
D.中国民主同盟机关的工作人员
6.公务员法是关于公务员（ ）的法律。
A.义务
B.权利
C.权力
D.管理规范
7.公务员制度贯彻的基本路线，贯彻和方针有（ ）。
A.社会主义初级阶段
B.四项基本原则
C.中国共产党的干部路线
D.以经济建设为中心
8.公务员应具备的条件有（ ）。
A.具有职位所要求的文化程度和工作能力
B.具有良好的品行
C.具有正常履行职责的身体条件
D.法律规定的其他条件
9.公务员应当具备的条件有（ ）。
A.具有职位所要求的文化程度和工作能力
B.具有良好的品行
C.具有正常履行职责的身体条件
D.法律规定的其他条件
10.我国建立公务员制度，其最主要的目的( )。
A.革除以往干部人事制度的弊端
B.把机关干部从统一的干部队伍中分离出来建立符合行政机关特点的人事管理制度
C.加强国家机关的廉政建设
11.公务员义务是公务员顺利履行公务的基本保障。
12.公务员义务是公务员队伍具有稳定性与连续性的保证。
13.国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。
14.公务员暂行条例主要规范的是党政领导干部的管理。
15.1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》与《中华人民共和国公务员法》并存使用。
2025年秋季学期公务员制度讲座第2次平时作业
试卷总分:100 得分:86
1.公务员培训的含义是指公务员主管部门根据( )以及职位的要求，通过种种形式，有计划，有组织的对公务员进行的政治理论文化知识、科学技术操作技能等方面的培训和训练。
A.国民经济和社会发展的需要
B.服从命令
C.忠于国家
D.遵守职业道德
2.我国新录用的公务员的试用期是( )。
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.9个月
3.公务员录用考试的方法分为笔试和（ ）。
A.体测
B.面试
C.晋升
4.国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（ ）管理。
A.级别
B.行政
C.特殊
D.分类
5.公务员晋升领导职务的程序是（ ）
A.民主推荐、组织考察、讨论决定、履行任职手续
B.民主推荐、组织考察、讨论任职
C.民主测评、组织考察、讨论决定、履行任职手续
D.民主测评、组织考察、讨论决定
6.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受什么样处分的不得晋升工资档次（ ）
A.记过
B.记大过
C.降级
D.撤职
7.国家行政机关对公务员处理错误的，应当及时予以纠正，造成名誉损害的，应当（ ）。
A.恢复名誉
B.消除影响
C.赔礼道歉
D.赔偿损失
8.公务员在定期考核中被定为（ ）的，按照国家规定享受年终奖金。
A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职
9.公务员考核等次划分为 （ ）。
A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职
10.公务员考核的原则包括（ ）。
A.全面考核和重点考核相结合的原则
B.客观、公正、公开、民主的原则
C.分类考核的原则
D.考用结合的原则和注重实绩原则
11.职务晋升也就意味着公务员所处地位的上升职权的加重和责任范围的扩大，同时也意味着公务员工资，福利等各方面待遇的提高。
12.在我国公务员职务任用的主要方式有选任制、委任制和聘任制以及考任制。
13.机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。
14.无领导小组讨论，就某个问题进行讨论或辩论考官不发言，或只做引导性发言，最后根据表达能力组织协调能力，团队精神等因素进行打分。
15.我国《公务员法》规定公务员职务与职级并行，职务序列分为领导职务和职级序列。
2025年秋季学期公务员制度讲座第3次平时作业
试卷总分:100 得分:100
1.( )是一种既可在行政机关内进行，也可在行政机关外进行的内外混合型交流形式。
A.调任
B.转任
C.挂职锻炼
D.轮换
2.下列不属于国家公务员回避类型的是( )。
A.亲属回避
B.公务回避
C.职务回避
D.地区回避
3.根据《行政机关公务员处分条例》，下列不属于行政公务员处分的是( )。
A.记过
B.记大过
C.降级
D.降职
4.根据《公务员法》规定，公务员功绩卓著，有特殊贡献的，可以获得的奖励是( )。
A.嘉奖
B.记二等功
C.记三等功
D.授予荣誉称号
5.对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是（ ）。
A.行政监察机关
B.原处理机关的上级机关
C.原处理机关的人事部门
D.公务员主管部门
6.公务员的交流范围在法律中的规定是（ ）。
A.可以在公务员队伍内部交流。
B.可以与事业单位进行外部交流。
C.可以与人民团体、群众团体进行外部交流。
D.可以与国有企业单位进行外部交流。
7.我国公务员交流形式是法定的，包括( )。
A.调任
B.转任
C.轮岗
D.挂职锻炼
8.公务员制度坚持以（ ）为指导。
A.马克思主义
B.毛泽东思想、邓小平理论
C.习近平新时代中国特色社会主义思想
D.“三个代表”重要思想
9.国家公务员纪律的特征包括( )。
A.法定性
B.普遍性
C.强制性
D.多样性
10.我国公务员工资制度的基本原则有（ ）
A.按劳分配原则
B.正常增资原则
C.平衡比较原则
D.物价补偿原则
11.公务员交流制度有助于廉政建设，避免公务员长期的在某一个地方某一处任职而形成错综复杂的人际关系，对公共管理造成负面影响。
12.我们国家的公务员实行回避制度是与现代严格科学的人事管理制度相适应的。（ ）
13.实行血缘关系为主的回避制度是对于消除其在政治社会中的消极影响，保证国家公共管理工作的正常运转，具有重要的意义。
14.公务员福利是工资的补充，主要以货币形式发放。
15.公务员纪律是实现依法治国方略和依法行政目标的必然要求。
2025年秋季学期公务员制度讲座第4次平时作业
试卷总分:100 得分:94
1.公务员申请复核的时限应在接到人事处理决定之日起（）。
A.10日内
B.15日内
C.20日内
D.30日内
2.我国公务员制度规定公务员应当退休的年龄条件是男年满（ ）。
A.65周岁
B.60周岁
C.50周岁
D.55周岁
3.辞去公职的公务员可以获得( )。
A.辞职费用
B.辞职保险
C.各种人事关系证明
D.原住房补贴
4.我国实行（ ）相结合的公务工资制度。
A.等级与工资
B.职务与级别
C.津贴与基本工资
D.职务与待遇
5.公务员控告的对象是（ ）
A.机关的人事处理决定
B.机关及其领导人员的违法违纪行为
C.其他公务员的工作失误
D.社会舆论对本人的不实评价
6.公务员辞职的类型包括（）。
A.自愿辞职
B.因公辞职
C.引咎辞职
D.责令辞职
7.下列关于公务员辞职表述错误的是（ ）。
A.它是行政机关主动解除与公务员法律关系的法律行为
B.它必须由公务员本人提出局面申请
C.公务员一旦提出辞职申请便可离职
D.对涉及特殊职位上任职的公务员不得辞职
8.列属于公务员不得辞去公职的情形有（ ）。
A.未满国家规定的最低服务年限?
B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开上述职位不满国家规定的脱密期限?
C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理?
D.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结
9.多数国家确定公务员薪酬水平通常考虑的影响因素主要有（ ）。
A.企业的薪酬水平
B.政府财政能力
C.公众舆论
D.物价水平
10.级别工资是按公务员的能力和资历确定工作标准，主要体现公务员的（ ）和（ ）。
A.资历
B.能力
C.业绩
D.绩效
11.法律责任的惩戒功能是针对一般社会公众。
12.根据公务员法的规定，除公务员主管部门以外的机关，也可能成为公务员法法律责任的主体。
13.公务员辞退不是各级公务员机关法定的基本权利。
14.我国的《公务员法》对公务员工资福利保险制度的基本原则和主要内容作了规定，保障了公务员的工资福利保险待遇的落实，有利于促进公务员工资福利保险管理工作的制度化和规范化，有利于切实维护公务员的合法权益。
15.任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
第一讲 概论随堂测试
试卷总分:100 得分:100
1.我国建立公务员制度，其最主要的目的( )。
A.革除以往干部人事制度的弊端
B.把机关干部从统一的干部队伍中分离出来建立符合行政机关特点的人事管理制度
C.加强国家机关的廉政建设
2.公务员制度就是对公务员进行管理所依据的（ ）总称。
A.规章
B.法律
C.法规
3.一些事业单位里的工作人员，他们从事的也是公务活动，但是没有纳入国家的行政编制，因此他们不能被认定为公务员。
4.公务员从事公务活动，他们不是在为自己工作。
5.公务员是指依法履行公务，纳入国家行政编制，由国家财政负担，工资福利的工作人员。
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