形考作业四
试卷总分:100 得分:100
1.（ ）是领导关系存在的前提。
A.职位
B.组织
C.权力
D.权利
2.（ ）是领导关系中的核心。
A.领导
B.被领导
C.群体
D.人
3.首先提出正式群体和非正式群体分类的是（ ）。
A.梅奥
B.马斯洛
C.弗洛伊德
D.赫茨伯格
4.．冲突属于（ ）。
A.低对抗行为
B.高对抗性行为
C.无对抗性行为
D.对抗性行为
5.按决策主体的决策方式不同分类有（ ）。
A.经验决策和科学决策
B.程序性决策和非程序性决策
C.单目标决策和多目标决策
D.理性决策和有限理性决策
6.不属于领导决策要素的是（ ）。
A.决策者
B.决策信息
C.决策备选方案
D.决策前景
7.缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是（ ）。
A.决策目标的确立
B.方案选择
C.发现问题
D.备选方案
8.根据马斯洛的需求层次理论，需求具有不同的层次，位于最底端的是（ ）。（
A.）安全需求 （
B.）生理需求 （
C.）社会需求 （
D.）自我实现的需求
9.被公认为“人力资本之父”的是( )。
A.舒尔茨
B.丹尼森
C.杜拉克
D.贝克尔
10.人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的( )。
A.开发性
B.增值性
C.时效性
D.能动性
11.人力资源管理的核心问题是怎样( )。
A.满足人的物质需要
B.提高工作效率
C.激励人的内在潜力
D.提高人的思想觉悟
12.提出期望理论的是( )。
A.马斯洛
B.赫茨伯格
C.弗洛伊德
D.弗洛姆
13.提出公平理论的是( )。
A.亚当斯
B.杜拉德
C.弗洛姆
D.洛克
14.思维方式中最基本、最实质的部分是（ ）。
A.思维对象
B.人脑
C.思维方法
D.思维的物质工具
15.美籍奥地利经济学家熊彼特是首先提出“创新”概念的学者，他在《经济发展的理论》一书中以（ ）为核心对“创新”进行了论述。
A.制度创新
B.文化创新
C.技术创新
D.文艺创新
16.激发思维创新的首要因素是（ ）。
A.目标
B.知识和经验
C.灵感
D.意志
17.纵向联想是联想思维的一种重要方式，决定纵向联想能力强弱的因素是（ ）。
A.思维的深刻程度
B.思维的广阔程度
C.对偶然事件的敏感程度
D.对事件的敏感程度
18.在领导者影响力的构成中，占主导地位、起决定性作用的是（ ）。
A.自然性影响力
B.权利性影响力
C.强制性影响力
D.个人魅力
19.由企业高层领导做出决策属于（ ）。
A.战略决策
B.战术决策
C.业务决策
D.程序化决策
20.“工作要认真负责”，这样的标准不符合控制标准的（ ）要求。
A.简明性
B.可行性
C.可操作性
D.协调一致性
21.定量预测需要（ ）作基础。
A.科学技术
B.模拟试验室
C.信息
D.数据资料
22.某团队在技术研发方面取得了重大突破，这时该团队领导必须（ ），团队成员才能保持不断创新。
A.奖励做出突出贡献的个人
B.鼓励并感谢团队中的每一个成员
C.对团队中没有做出贡献的人员进行惩罚
D.对每一位团队成员要求更加严厉
23.开展计划所需的资源不包括（ ）。
A.人力
B.文化
C.设施
D.信息
24.不属于目标管理实施三个步骤的是（ ）。
A.目标建立
B.下达指
C.检查修订
D.考核评价
25..赫茨伯格提认为员工满意的因素属于( )。
A.工作环境方面的
B.工作关系方面的
C.工作本身和工作内容方面的
D.工作范围方面的
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