18春《企业经营战略概论》作业1-0001
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 8 道试题,共 24 分)
1.中小企业最重要的战略目标是（ ）
A.企业成长目标
B.企业市场目标和财务目标
C.企业贡献目标
D.职工收入增长目标
2.小企业应树立（ ）思想
A.规模化经营
B.多样化经营
C.主导产业投资经营
D.灵活经营
3.对企业文化发展和建立起关键作用的是（ ）。
A.企业家
B.政工人员
C.技术人员
D.工人
4.企业为适应未来环境的变化，寻求长期生存和发展而制定的总体性、长远性的谋划是（ ）。
A.企业经营战略
B.企业经营策略
C.企业经营方针
D.企业经营领域
5.王铁人的"宁肯少活20年，也要拿下大油田"这体现的是（ ）。
A.企业价值观
B.企业经营哲学
C.企业精神
D.道德规范
6.企业在生产经营活动中应遵循的基本原则、指导规划和行动方略是企业的（ ）。
A.战略对策
B.战略目标
C.战略方针
D.战略重点
7.青岛啤酒集团兼并了北京的五星啤酒。青岛啤酒的这种战略是（ ）
A.同心多样化
B.横向一体化
C.纵向一体化
D.复合多样化
8.对产品结构复杂、技术含量高、价值大的产品，最适宜促销方式是（ ）。
A.人员推销
B.广告
C.公共关系
D.营业推广
二、 多选题 (共 9 道试题,共 36 分)
1.根据企业开发力量的不同，可供选择的技术开发战略有（ ）
A.全新型技术开发战略
B.智能型技术开发战略
C.换代型技术开发战略
D.改进型技术开发战略
E.适用型技术开发战略
2.按资产投资形式的不同有以下战略可供选择
A.有形资产投资战略
B.无形资产投资战略
C.货币资本投资战略
D.股票经营战略
E.债券经营战略
3.企业物力资源节约的途径主要有（ ）
A.改革产品设计
B.采用先进工艺
C.采用新的材料和代用料
D.采用先进下料方法
E.加强物资定额管理和仓储管理
4.稳定型战略的优点是（ ）
A.维持原有产品市场领域，避免风险
B.减少资源组合浪费
C.保持人员稳定性
D.稳定规模，协调平衡发展
E.不断进取，使企业充满活力
5.企业人才结构优化战略包括（ ）
A.人才层次结构优化战略
B.人才学科结构优化战略
C.人才职能结构优化战略
D.人才智能结构优化战略
E.人才年龄结构优化战略
6.选择物力资源战略决策，要考虑（ ）
A.企业所处地理自然环境
B.国内外物力资源供应情况
C.国家资源政策
D.企业总体战略及目标要求
E.企业盈利能力
7.企业战略规划的构成部分主要包括（ ）。
A.战略实施机构
B.规划的空间体系
C.规划的时间体系
D.战略控制体系
E.规划重心
8.现代人才的成长需要领导的关心和培养。企业培养人才的途径有
A.岗位培训
B.参观学习
C.专业培训
D.定向培养
E.鼓励和支持自学成才
9.企业文化的内容是（ ）。
A.企业价值观
B.企业经营哲学
C.企业精神
D.道德规范
E.企业制度
三、 判断题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.多样化发展战略，是大企业集团分散经营风险，提高应变能力，提高经济效益的重要手段。因而有广泛的全面的适用性。
A.错误
B.正确
2.依照企业偏离战略起点的程度，可将总体战略划分为以下三种：（1）发展型战略；（2）稳定型战略；（3）紧缩型战略。
A.错误
B.正确
3.根据企业制定战略时主客观条件的结合程度不同，可以将企业的总体战略划分为以下几种：（1）保守型战略；（2）可靠型战略；（3）风险型战略。
A.错误
B.正确
4.产品寿命周期理论对任何产品都是适用的
A.错误
B.正确
5.销售服务，它是指产品在流通过程和使用过程中，企业为保证产品的正确使用，维护企业信誉，促进产品销售，而对顾客进选行的各种服务性的工作。
A.错误
B.正确
6.企业使命的必要性：企业在制定经营战略时，首先必须作出的最重要的抉择是确定企业使命。
A.错误
B.正确
7.产品与市场领域。这是指企业战略首先应明确企业现在的产品与市场范围和未来有可能发展的产品和市场范围
A.错误
B.正确
8.市场动态质量战略，即根据市场营销的发展变化，实行动态性的质量战略。根据市场营销的不同状态，有以下三种战略可供选择：（1）符合性质量战略。（2）竞争性质量战略。（3）适用性质量战略。
A.错误
B.正确
9.兼并经营战略中的企业兼并是市场行为而不是政府行为。
A.错误
B.正确
10.战略目标是职工奋斗的纲领，是调动企业职工积极性的重要手段。
A.错误
B.正确
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