领导科学18秋在线作业2-0004
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.无产阶级的领导者的工作宗旨是什么。()。
A.全心全意为人民服务
B.实事求是
C.理论联系实际
D.艰苦奋斗
2.在完成组织目标之后，将预定目标和完成情况对比，发现偏差和问题，及时更改的过程，指的是什么()。
A.事前控制
B.事中控制
C.事后控制
D.反馈控制
3.在组织内部依据权力设置由高到低的顺序划分出若干层级，每一层级接受上一层级的领导同时也领导和指挥下一层级的工作，进而形成类似于金字塔式的组织结构和领导体系的体制模式是()。
A.完整制
B.分离制
C.集权制
D.层级制
4.领导者在领导活动中思想上、工作上和生活中表现出来的一贯态度和行为，是领导者的思想觉悟、道德情操和知识素养等因素在领导活动中的外在表现是指()。
A.领导作风
B.领导环境
C.领导目标
D.领导意识
5.“为了促进社会风气的进步，首先必须搞好党风，特别是要求党的各级领导同志以身作则。党是整个社会的表率，党的各级领导同志又是全党的表率。”是哪位领导人指出的()。
A.邓小平
B.毛泽东
C.江泽民
D.胡锦涛
6.勇于破除传统观念和各种陈规陋习的束缚，锐意开拓进取，大胆探索改革的途径和方法的精神和意识是指()。
A.法制观念
B.服务观念
C.科学观念
D.创新观念
7.领导者考虑问题的基本态度和基本方法是指()。
A.工作作风
B.思想作风
C.生活作风
D.实践作风
8.什么是领导者开展领导活动的基础，是领导者进行科学决策的依据，是领导者进行有效组织的手段，是领导现代化的重要资源。()。
A.信息
B.利益
C.组织
D.能力
9.领导行为理论关注领导者的什么()。
A.行为方式
B.行为结果
C.行为程序
D.营利性行为
10.人们对领导者的职权有一种合法化的认可，因此领导者的行为可以起到积极的效果，使人们实现内在化认可与外在化服从的统一，这指的是什么权威类型()。
A.积极职位权威
B.消极职权权威
C.人格权威
D.魅力权威
二、 多选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.现代领导的基本原则包括()。
A.实事求是原则
B.以人为本原则
C.效率与效益相结合原则
D.经济型原则
2.凯尔曼（Kelman）认为，权力的影响的影响过程包括()。
A.制度性顺从
B.内在化
C.个人认同
D.服从
3.邓小平强调领导活动及其绩效评价的尺度是什么()。
A.有利于发展社会主义社会的生产力
B.有利于增强社会主义国家的综合国力
C.有利于提高人民的生活水平
D.有利于增强提高民族自信心
4.领导者对待工作的作风包括111()。
A.审慎、计划周密
B.多谋善断、随机应变
C.开拓创新
D.积极进取
5.科学决策的方法主要有111()。
A.唯物辩证法唯物辩证法
B.群众路线方法
C.定量分析与定性分析相结合的方法
D.系统方法和建模方法
6.现代领导主体进行指挥，一般有哪些种方式111()。
A.口头指挥
B.书面指挥
C.会议指挥
D.现场指挥
7.正确的人才观念包括111()。
A.人才是组织最重要的人力资源
B.选才用人是领导工作的重要职能
C.选才用人是领导工作的重要职能
D.人才是第一生产力
8.列宁在苏维埃政权建立之初指出，领导者的素质应该包括111()。
A.具有政治上的成熟性和积极性
B.最密切地联系劳动群众，知道并理解群众利益，赢得他们的绝对信任
C.能把人民团结在自己周围，在技术上和生产组织上是内行；受过科学的教育
D.具有行政工作的能力以及具有坚强和果断的性格
9.树立良好领导作风的重要性是指111()。
A.有助于建设德才兼备的高素质的领导干部队伍
B.有助于领导职能和组织目标的实现
C.助于推动党风和社会风气的好转
D.有助于科学决策和监督
10.以下说法正确的是()。
A.领导环境与领导成本密切相关，并影响着领导绩效
B.领导环境和领导行为相辅相成
C.领导环境是领导素质的塑造因素
D.领导环境是领导创新的基石
三、 判断题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.相对于下级而言是领导者，相对于上级而言是被领导者，兼领导者与被领导者于一身的人属于绝对被领导者。
A.错误
B.正确
2.领导权威是社会或组织赋予个人的职位、地位等权力性因素构成的，这种影响力的特点是以外推力的形式发生作用的，其基础是奖励、惩罚和法定。此时，下属的心理和行为表现为被动、服从。
A.错误
B.正确
3.内部领导环境的存在形式和作用机制对领导活动的开展具有最为直接、最为迅速的影响。
A.错误
B.正确
4.各种领导体制的分类因其各自不同的特点适用于不同环境和工作性质之下。
A.错误
B.正确
5.现代的领导活动，参与的人员较多，分工较细，协作复杂，连续性强，各项工作任务一环扣一环，相互联系、制约，必须有高度统一的指挥。
A.错误
B.正确
6.领导者必须学会认真地、全面地、发展地观察和考虑问题，善于集中群众的智慧和力量，养成计划周密的工作作风。
A.错误
B.正确
7.领导者的决策都受领导目标的指导和选择，因此领导目标对领导决策具有选择作用。
A.错误
B.正确
8.领导者极少运用权力影响下属，给下属以高度的独立性；领导者只是为下属提供信息资料但不作积极指示；工作进行几乎全依赖组织成员，各人自行负责，完全放任自流，属于民主型领导。
A.错误
B.正确
9.领导者与被领导者是互相影响的。
A.错误
B.正确
10.领导者的素质的层次性是指不同层次领导者有着不同的职责，因而对领导者的素质的要求也有高有低
A.错误
B.正确
11.集权制以其权威性和强制性等特点满足了对于组织内部命令贯彻迅速、彻底的要求。
A.错误
B.正确
12.在某种意义上说领导就是组织有效的协作和健康的竞争。
A.错误
B.正确
13.社会环境孕育和塑造着具体的领导，是领导主体诞生、成型、作用于其中的最大现实环境，是决定领导的第一外因，也是领导的第一环境。
A.错误
B.正确
14.被领导者是领导目标得以完成的最基本力量。
A.错误
B.正确
15.决策能够决定着随后发生的领导行为，能够带来重大现实结果，事关全局的长远利益，决定成败祸福，决定着领导主体所代表、领导的群体或组织乃至整个社会的命运。它直接构成最重要的领导内容。可以说，没有决策就没有领导。
A.错误
B.正确
16.领导效能的考评应该是每位领导人工作业绩的真实反映，因此考评必须坚持公平、公正的原则，而其中最为关键的就是保证评估程度的独立性和评估结果的客观性。
A.错误
B.正确
17.一个领导者奖励权力的大小要看下属对其实施奖励能力的信任程度，实施的奖励与下属期望得到的奖励吻合程度，和所实施奖励的大小。
A.错误
B.正确
18.在社会主义条件下，领导者的作风问题是关系到党和国家的长治久安，关系到社会主义现代化建设事业成功的大问题。
A.错误
B.正确
19.在中国，党内领导体制的改革带有根本性。
A.错误
B.正确
20.领导归因理论 (Attribution Theory of Leadership)是由米契尔(Terence R?Mitchell)于1979年首先提出的一种领导理论。
A.错误
B.正确
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