劳动法18秋在线作业2-0004
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.劳动和社会保障部近日出台了《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》，其中对于一次性享受工伤保险待遇的，须由（）提出。
A.用人单位
B.农民工本人
C.劳动监察部门
D.劳动仲裁部门
2.在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）。
A.国家机关
B.社会团体法人
C.其他非法人组织
D.企业法人
3.根据《劳动法》规定，（）以上的各级人民政府的劳动行政主管部门都应设立劳动监察机构。
A.县级
B.市级
C.省级
D.乡级
4.《日本劳动基准法》第14条规定，有固定期限的劳动合同的期限在一般情况下，不得超过()
A.3个月
B.6个月
C.8个月
D.一年
5.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（）天。
A.75
B.90
C.105
D.120
6.劳动合同自然终止不包括（）
A.死亡
B.合同期届满
C.退休
D.协议解除
7.根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是
A.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付
B.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
C.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
D.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本本地区同岗位劳动者工资支付
8.劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后，要求劳动者在（）时间内从事工作的时间?
A.标准工作日以外延长工作时间
B.法定节假日
C.公休假日
D.工作日内的间歇时间
9.重大死亡事故，是指（）。
A.一次死亡1至5人的事故
B.一次死亡1至9人的事故
C.一次死亡3至9人的事故
D.一次死亡5至9人的事故
10.《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）月内订立书面劳动合同。
A.4
B.3
C.2
D.1
二、 多选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.关于劳动关系性质的学说有（）
A.博弈论
B.劳资一体论
C.劳资对立、冲突论
D.劳资互利论
2.根据劳动法律关系参加者的地位不同，可将劳动法律关系的主体分为以下几种类型（）
A.劳动关系参加主体
B.劳动关系中介主体
C.劳动管理主体
D.劳动关系的服务主体
3.假设张某与有关单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？
A.张某与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议
B.张某与单位就工资支付问题发生争议，张某可以直接向人民法院提起诉讼
C.张某与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解
D..张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼
4.导致大量农民工与用工单位建立这种无劳动合同的劳动关系原因（）。
A.农民工的弱者地位
B.农民工劳动力市场供求状况
C.政府行政部门职责缺位
D.农民工法律意识淡薄
5.劳动报酬权，是我国《宪法》和《劳动法》规定的劳动者各项经济权利中最基本的一项权利。因此，这项权利应包括以下内容
A.劳动者在法律规定的时间内取得劳动报酬的权利。根据这一权利，用人单位不得以任何理由或形式克扣或者拖欠职工工资
B.劳动者以货币的形式取得劳动报酬的权利。根据这一权利，用人单位不得以任何理由将劳动者的工资折算为商品或者其他实物支付
C.劳动者在从事正常劳动的情况下取得国家规定的最低工资的权利
D.这项权利特别强调劳动报酬分配中的人人平等和同工同酬
6.属于单位的后合同义务的是
A.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
B.并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
C.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
D.劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，劳动者也要遵守
7.职场性骚扰的类型 （）。
A.性的交换（交换条件式性骚扰）
B.敌意的工作环境
C.性的徇私
D.非雇主或非受雇员工的性骚扰
8.我国规定的失业保险基金主要支出项目是（ ）
A.失业保险金
B.领取失业保险金期间的医疗补助金
C.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金
D.领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴
9.我国非公有制经济的劳动合同是一种不完全的劳动合同，这主要表现为（）
A.签订的是固定期限的劳动合同
B.不少非公有制企业的职工与企业主并没有签订劳动合同
C.合同未规定工资报酬
D.模糊或残缺的合同
10.我国《劳动法》第69条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备一下条款（）。
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动保护和劳动条件
D.劳动报酬
三、 判断题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.人格尊严权是劳动者必不可少的权利。
A.错误
B.正确
2.“社会保障”一词，最早见于1935年美国颁布的《社会保障法》
A.错误
B.正确
3.月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
A.错误
B.正确
4.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁庭设若干专职 和兼职仲裁员，专、兼职仲裁员在案件处理活动中享有同等权利。
A.错误
B.正确
5.伤亡事故处理工作应在90日内结案，特殊情况下不得超过180日，处理结果应公诸于众。
A.错误
B.正确
6.职工探望父母的，包括职工配偶的父母。
A.错误
B.正确
7.用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
A.错误
B.正确
8.政府有关行政部门对劳动法的监督检查是对本行业或本部门系统内部自上而下的监督检查。
A.错误
B.正确
9.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其责任人逃匿的，由人民法院依法强制执行。
A.错误
B.正确
10.无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的，不予罚款，直接由有关行政主管部门予以取缔。
A.错误
B.正确
11.劳动者与用人单位已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
A.错误
B.正确
12.劳动争议当事人申请调解，必须用书面形式进行。
A.错误
B.正确
13.订立劳动合同的主体应该具备的条件：用人单位，必须具备依法成立，能够依法承担履行劳动合同的责任；劳动者一方，必须具有法定劳动权利能力，且具法定劳动行为能力。
A.错误
B.正确
14.协商，是在第三方的参与下，通过说服、劝导促成双方和解，达成和解协议的方式。
A.错误
B.正确
15.集体合同是在劳动合同的基础上产生和发展起来的，它产生于资本主义国家，起源 于18 世纪的欧洲。
A.错误
B.正确
16.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
A.错误
B.正确
17.劳动争议当事人法律地位一律平等，双方具有平等的权利和义务。由于职工一方实 际处于弱者地位，劳动立法的目的之一是侧重保护弱者，保护劳动者，以保障职工一方当事 人平等地参与仲裁或诉讼活动。
A.错误
B.正确
18.休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资200%的工资报酬.
A.错误
B.正确
19.元宵节，全体劳动者必须放假一天。
A.错误
B.正确
20.失业者无正当理由拒绝接受政府就业服务部门介绍就业的，停止享受失业保险待遇。
A.错误
B.正确
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