奥鹏在线作业答案-国家开放大学毕业论文「奥鹏网络教育」
频道导航
南开大学
大连理工
东北财经
东北师范
福建师范
中医大
东北大学
北京语言
天津大学
其他院校
广东开放大学
联系我们
南开大学
大连理工
东北财经
东北师范
福建师范
中医大
东北大学
北京语言
天津大学
其他院校
﹤
主页
>
其他院校
>
课程问答
>
领导者在和员工交谈时不应该(? )。
作者:pyfdzj
领导者在和员工交谈时不应该(? )。 A.仔细观察 B.心平气和 C.认真倾听 D.居高临下 答案:D
领导者在和员工交谈时不应该(? )。
A.仔细观察
B.心平气和
C.认真倾听
D.居高临下
答案:D
以上就是本文的全部内容,希望对大家的学习有所帮助,也希望大家多多支持。
相关文章
在价值工程研究对象彼此相差较大且时间紧迫的情况下,确定价值工程研究对象可选用的方法是()。
根据《建筑法》,设计文件中选用的建筑材料、建筑构配件和设备,应当注明()。
根据《合同法》,具有合同撤销权的当事人应在知道或者应当知道撤销事由之日起()年内行使撤销权。
在管理学中,组织的静态方面含义就是(?? )。
领导者的权力来源包括职位权力和(? )两个方面。
当领导者面对一个非处理不可的事情时,不直接处理,而是先搁一搁,去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是( )。
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,( )又称俱乐部式领导者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。
战略只是规定了发展方向、目标和基本措施,为了使其得以顺利执行,必须(? ),以明确每一阶段的任务。