当组织文化和员工个性发生冲突的时候，领导者做法不正确的是（　）。

作者：pyfdzj

当组织文化和员工个性发生冲突的时候，领导者做法不正确的是（）。 A.注重倾听 B.允许任何个性存在 C.强调文化 D.确定团队有支持型的环境答案:B

当组织文化和员工个性发生冲突的时候，领导者做法不正确的是（　）。

A.注重倾听

B.允许任何个性存在

C.强调文化

D.确定团队有支持型的环境

答案:B

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